李莊回想起這段時間和公司員工的交流，想到了張凱，這人現在越來越神秘。
說起張凱這個人，跟李莊真的有緣，冥冥中似乎有種力量，把兩個性格完全不同的人聯繫在一起，還相處得很好。
王梅那是財務部門，跟實驗室這些高級知識分子的交集比較少，最多是報銷、發薪水和獎金之類的。
張凱現在是正式的行政副總裁，跟實驗室這些人聯繫非常密切，也難為了他這個先學物理後讀管理的人。人際交往能力那是沒得說的，一級棒，但實驗室這幫人，都不好糊弄，有時候只是因為忙於研究，懶得理會他。在理工類高級人才扎堆的實驗室中，他是個另類。
李莊的性格和行為方式，他把握得比較好。李莊雖然是個極聰明的人，但偏好太明顯；人際交往能力雖不差，但往往重心沒放到這個上面，導致全盤考慮能力欠缺。比如說這次滬上招人，李莊只給了他一個大概的範圍，研究方向之類的，都沒給他提。張凱就為這個愁白了頭髮，得找針對性的人才啊。亂七八糟的請一堆人回去，最後很有可能沒法安排而導致重新流失。
張凱自己很喜歡技術，但他知道自己在這方面的天賦明顯不怎麼樣，不得不在本科畢業工作兩年後轉讀行政管理研究生。他很羨慕那些智商超高的人，連娶個老婆也找做技術的。這次到實驗室來，一方面是覺得薪水很誘人，離老家近，另一方面何嘗不是為了滿足自己那個一直深藏在心底的夢想。在技術人員扎堆的地方呆著，他總是覺得很舒服，也不知道為什麼。
張凱以自己並不算高深的物理學基礎和還算紮實的心理學方面的知識，初步判斷出李莊的主要方向應該是前沿科學，常規企業型研究只是輔助。畢竟實驗室不能一味的只花錢，還得將一些稍微接近現有技術水平的應用型成果賣給企業以換取利潤支撐未來的研究經費。
他之所以死皮賴臉地侯在周奇森的門口，固然是周奇森非常出色，但主要原因還是覺得可以從周奇森這裡打開突破口，搞定一個，然後關係套關係，再搞定另外一個。
張凱知道自己在公司中的地位，他的位置非常重要，但有些尷尬。充斥在實驗室各個部門的高級人才讓他有些壓力，管理這些人才更是一個艱巨的任務。李莊沒有考慮到的東西，他必須得替李莊考慮到，這樣才是合格的人事主管，用流行的話來說，就是人力資源的大管家。
李莊之所以覺得他神秘，是有原因的。這傢伙很詼諧，喜歡開玩笑，自己的口風卻很緊，做事滴水不漏。威森科技的前途到底怎樣，連李莊這個創立者都沒有十足的把握，張凱的信心未免過了頭，這不是他這種人該做的。
張凱的習慣經過一個多月的相處，已經為眾人所知，他這方面沒有掩飾，都是很正當的愛好，他喜歡紅酒、跑車、山楂、散步和睡覺。
跟他相比，周奇森這人要古怪得多，李莊到現在還記得當初第一次見面的場景。
這傢伙瘦高，長臉，一米八五左右，帶著金絲眼鏡，一副高知的樣子。張凱陪著他走進來，李莊趕緊上前握手寒暄。周奇森有些矜持，言辭犀利，好在李莊喜歡逛大學，見多了專家教授級的人物，並沒有介意。
周奇森煙癮很大，不長的時間就抽了三四根，會議室裡烏煙瘴氣。李莊也抽煙，還能忍受，但張凱不抽煙，受不了，出去躲了會。
現場就剩下李莊和周奇森兩人，話題就變得相對實際，少了很多套話。
「李先生，我對你們這個實驗室計劃並不看好，你真的這麼有信心讓它發展起來？」
「事在人為吧，沒有去做，怎麼能知道會無法成功？」
「你們的資金量相比大的研發機構並不充裕，但計劃卻很大，我覺得框架設定有問題，你不考慮改改？」
「這是投資方設定的計劃，他們有信心，當然我也是股東之一，覺得在目前的大環境之下成功是完全有可能的。套話我就不說了，你是專家，知道核心技術不是靠人能堆出來的。我們的目標是創造良好的研發環境，讓加入的研究人員能夠自己當老闆，而不是替別人打工。」
「好吧，我打算花一周的時間來熟悉，然後再決定是否留下來，這個你不反對吧？」
「沒問題，總不能要你立刻下決定，希望能有合作的機會。」
周奇森的老婆韓淑梅沒有參加會談，她在實驗室園區裡到處轉悠。
送走周奇森，李莊把張凱找來，問他：「你確定周奇森這人正常？他煙癮這麼大，老婆卻是醫生，我覺得很難把握他的性格。你還說他是研究所副所長，怎麼肯跑到這裡來？」
「李莊，我覺得還是有譜的，他在那邊過得雖然過得不錯，但研究所裡官僚氣氛很重，他不喜歡那種環境，從京城跑到滬上也是因為受不了那邊的沉悶。你沒在知名企業呆過，不知道大企業研發機構內部勾心鬥角也很厲害，這是很常見的情況。」
「嗯，你自己把握吧，我對人事不熟。」
李莊沒有玩過人事這塊，所以只能由專家做主。張凱是威森科技人事方面最大牌的專家，來之前是上市公司的行政總監，純憑自己的能力坐到這個位置的，沒有任何背景。
周奇森考察一周後，與高層主管進行了充分的交流，最終還是決定留下來，他老婆韓淑梅夫唱婦隨，威森科技一次收穫倆博士。
時間稍長，這人的毛病或者說愛好也逐步表現出來，喜歡抽煙、比較高傲、喜歡養狗遛狗、愛顯擺、喜歡豪車、愛去高檔酒吧，但研究上很踏實，忙起來經常好幾天不出門，理論和技術功底都很扎實。
「張凱，你覺得周奇森這人是不是有毛病？我怎麼感覺他像兩個人？」李莊覺得周奇森既像科學家，又像紈褲子弟，這種人他從來沒有碰到過。
「嘿，啥樣的人沒有，人上一百，形形色色，你知道我喜歡什麼？」張凱不以為然。
李莊確實不知道張凱有什麼特別的愛好，他這人做事很縝密，很少有人能找到他的痛處。越是保密，越是讓人好奇，但對李莊的詢問，張凱卻很神秘地說了一句，「我不告訴你。」
「暈，你怎麼像個娘們？」
周奇森做了威森科技總裁之後，讓李莊大跌眼鏡。他很少抽煙了，人也隨和了，把狗送人了，不顯擺了，酒吧不去了，改成從外面買高檔紅酒自己回家慢慢品，更喜歡好車了。
做不做總裁跟抽湮沒關係，養不養狗不重要，這愛好很多人都有；去不去高檔酒吧也不會影響總裁的形象，難道換個位置變化能這麼大？
周奇森的專業沒有落下，他辦事的效率很高。威森科技目前的事務不算多，他閒著的時候就經常回納米科技實驗室看看，理論方面的水平跟他的技術水平相比更紮實。
張凱說他是死皮賴臉才把周奇森給勸過來的，但相處一段時間後，眾人都發現這人很精明，不是一般的精明。做事井井有條不說，而且言辭便利，細節考慮得很好，很少有人能從他這裡佔到大便宜。
「張凱沒有跟我說實話？他們之間是不是有什麼協議？」李莊忐忑不安。這兩個人的職位都非常重要，一個是可以調閱絕大部分資料的總裁，另外一個是掌管公司上下核心人事資料的大總管，這兩個人基本上可以覆蓋公司的絕大部分領域。
張凱來之前的地位不用說，他雖然開的是馬6，但買得極早。車牌李莊讓大喇叭調查過，很貴，他的總資產比周奇森還多，統計的結果是過千萬。對於剛滿三十六週歲的在滬工作的沒什麼背景的外地人來說，不是個小數目。他老婆華鈺收入很普通，張凱是他們家的頂樑柱。扣掉他讀書的時間和花費，平均每年能賺一百多萬，這個不是普通人能做到的，說明這傢伙會賺錢會理財而且很精明。
威森科技給的薪水是高，張凱目前的年底薪是一百萬，但其他的承諾目前還沒影，而工作的複雜程度遠高於他以前供職的單位。他那家公司老闆很有背景，在京城都有關係，這些年的業績一直很好，沒有掉下來過。
李莊在高層安插的釘子是何修文和王梅，這讓他能有一定的控制能力。財務部門不用說，非常重要，王梅這個長相柔美的賢淑女子，唉，至少看起來是這樣，所顯示出來的能力讓李莊很驚訝。她以前供職於一家外企的京城分公司，是財務主管，但跟威森科技的複雜程度不能比，這裡現在人很多，研發部門全是高級知識分子。
何修文的管理能力相當不錯，將自己職權範圍內的事情打理得井井有條。他和李莊的關係特殊，是信得過的人，如果他都信不過，李莊都得懷疑其他人是不是也有問題。
想起何修文，李莊覺得這人挺有趣的，他的具體身高是多少，公司檔案上寫的是一米七五，但大家都覺得應該不到，他很忌諱自己的身高，沒人知道具體數字。
這傢伙不胖不瘦，視力正常，在書蟲裡算是很少見的。圓臉，偏黑，喜歡美食和釣魚，很健談，做事很有條理，有些霸道，但還在能接受的範圍之內；交際能力強，人很嚴肅。
「大喇叭啊大喇叭，除了你，誰能知道我心中的惶恐，你是我最後的依靠，希望不要出什麼意外事故。」李莊想想公司複雜的人事，就有些頭疼，再想想複雜的ai領域，更是頭大。
他不擅長揣摩人心，沒有時間，更沒有興趣，平常都是抓關鍵點；只要是幾個關鍵點沒問題，其他問題應該不大，這是他學習哲學後的心得。
「周奇森的親友都在附近，做出離譜的事可能性比較小，但張凱家在h省偏遠的西北，沒人知道他的具體過去。他管人事，更不可能去調查自己，我也不能叫人去調查，否則很容易產生嫌隙，希望我的決定沒有錯。」
李莊使勁揉揉額頭，有些茫然。
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