在省城的招聘持續了好幾天，各個項目組都派人員到諸多高校搜刮人才，特別注意了因為偏科厲害而導致沒法上好大學的獨特人物。
張凱的人事處和總務處給自己招了一些不錯的人才，但主要還是在人才市場尋找有經驗的人員。
周志這幾天一直在出差，這次招聘沒去成，回來就嚷嚷說把他給忘了，還質問張凱是不是欺負老實人。
張凱心說，你要是老實，怎麼能搞定得了你老婆及丈母娘，連我這種人都沒有信心妥善解決你當年面臨的情況。
張凱確實沒忘周志的採購部，這個部門對實驗室來說非常重要，採購的東西跟總務處買的日常用品完全是兩碼事。張凱很早就意識到這個問題，替周志考慮得很周全，再說他好歹是物理系本科畢業，不至於連一點常識都沒有。在這次的大招聘中找了一批能說會道、理論基礎比較紮實的人才並讓相關專業人員面試過，以大學和研究所的人為主，人才市場裡這方面的人才不多。
忙忙碌碌的大招聘持續了很長時間，然後就進入緊張的培訓及磨合期，安保方面也得到了加強。周奇森將項目組分成不同的安全等級，李莊指定的核心部門都要求籤十年以上的合同，不允許離職。考慮到與勞動法的某些條款有衝突，專門請市公證處對雙方的協議作了公證，並經過相關部門的審核。
國內誠信已經趨於崩潰，李莊讓周奇森這樣做也是沒辦法。好在一個月的磨合期過後，覺得自己適合在這裡呆的人，都表示願意簽長期合同，期內不以任何理由離職。如果離職，將不能在任何類似機構研究部門工作，也將面臨著巨額的違約金壓力，威森科技的薪水很高。公司法務處聘請的幾位律師，對科技行業都很有經驗，知道該怎麼完善合同細節而又不與相關法律衝突。
在小喇叭的幫助下，李莊已將公司的erp管理系統完善，實行與以前一樣的無紙化管理。至於實驗專家系統開發方面，則非常複雜，需要與實驗室主管詳細溝通，確定設備參數及流程控制，才能完成。李莊估計這個得持續一年的時間，好在智能生產實驗室裡有很多編程方面不錯的人才，他打算讓他們先用c++，vhdl及彙編編寫外圍模塊，等他審核通過後再讓小喇叭用vai3.0語言重新描述一遍。
小喇叭確實好使，和沒有智能的死板馮諾依曼系統千差萬別，就比如自動設計模型進行轉換別人的設計思路這塊，是傳統計算機無論如何也做不到的。
柳哥開發區新工廠的第一期已經完工，小喇叭控制得很好。楊董那邊，也重點加強了保密控制，這個是李莊一直很擔心的問題。不過還好，自動化智能程度越高，用工就越少，招聘的時候給工人開的待遇很好，又簽訂了條款嚴密的保密協議，見過家長。對於那些沒什麼親人，而且家還不在本地及周邊地區的，不管手上多麼拿得起來，都堅決拒絕。
柳哥和齊董這段時間經常見面，似乎在密謀什麼，李莊一直擔心齊董會過來找自己的麻煩，沒想到兩人商量的結果讓他大吃一驚，他們要合夥？！
國人不喜歡合夥，主要是經常內鬥，很麻煩，生活中就沒有幾家民營企業的股東之間處得很好的。
「柳哥，你怎麼跟齊董談的？他在這邊的工廠規模不大的，打算增加投資？」李莊有些好奇。
「小莊，這個你不用關心，老齊這個人不錯，我們很談得來，他說你偏心，我看你怎麼跟他解釋。呵呵，麻煩要上門了。」柳哥在那幸災樂禍，把李莊氣得半死。
齊董的電池廠規模跟柳哥相當，這個矮胖子人緣挺好，就是心太軟。前些年和某大學化學系合作時，被坑了一把，損失數千萬，後來痛定思痛，改過從新，又有李莊的支持，才緩過氣來。鎳氫電池現在沒做，主打產品是鋰電池，普通品。這跟z省上下的風氣有關，紮實的企業不多。周董和楊董是另類，他們在研究上捨得花錢。
李莊左等右等，齊董沒有上門，便主動打電話過去問候:「齊董，您還好吧？什麼時候回k城？」
電話那邊傳來胖子爽朗的笑聲：「李工，對了，現在得稱李總，我跟柳總已經商量過了，不會再麻煩你，以後還請多多支持。」
李莊聽到他那得意的笑聲，一陣陣鬱悶，這叫曲線救國，還挺成功。他知道齊董其實沒啥追求，跟很多老闆不一樣，除了生意應酬，從不去娛樂場所，平常最喜歡的就是下棋和看書，是圈子裡有名的老饕。
齊董和柳哥合作，有好處，將兩家公司的優點結合起來，避免內鬥。李莊以前一直不肯答應齊董的條件，就是考慮到威森科技以後的研發成果不好分配。
這三年來k城工業區面積增加了四倍，區內建設一直沒有停滯過，每個月都有新企業開張。
楊董這邊李莊不擔心，但擔心他的小圈子裡面其他的工廠，他雖然跟他們很熟，但畢竟不瞭解性格。他將這種顧慮說給楊董聽，楊董自己也有些擔心，便與一堆老朋友商量。大家決定成立聯合保安中心來控制自己這幫人在k城的所有工廠，管理人員和技術人員都簽訂了詳細的保密協議，並做了諸多限制。
周奇森和張凱編寫的實驗室系統安全及管理規範在根據各個工廠的實際情況略作修改後，被聯合保安中心通過，並報請諸位老闆批准實施。
聯合保安中心帶來了一種副作用，在k城這個小城市，倒插門女婿及搬過來定居的人開始增加。李莊和楊董他們商量之後，不得不增加一些限制條款，比如搬到本地的，必須得有孩子才能進入工廠工作。
很多人都不想那麼遲結婚，但沒辦法，都是現實逼的。公司能提供住房貸款擔保，公積金也能支撐一部分，一時間民政局婚姻登記處人滿為患。
到現在為止，在小喇叭沒有真正介入之前，僅憑製造專家系統，就已經構成了一個以威森科技為核心的研發及生產銷售系統。
李志森的管線安裝小組這段時間忙得厲害，他的手下已經增加到了六十多人。在李莊跟政府部門及電信部門協商之後，他開始了在加入實驗室系統的工廠內部及交通區域的管線布設工作，密集的攝像頭和關鍵科室的可見光及紅外監控都一應俱全，並連接到聯合保安中心辦公室內的大屏幕上。
任何時候不同的意見總是有的，但只要大目標一致，總可以想辦法取得妥協。完全接受實驗室安全規範的，將獲得最好的技術及實驗室軟硬件系統支持，然後依次遞減。
絕對保密是不可能的，只要能延緩一段時間就好。李莊相信，只需要一年多的時間，這裡就足夠形成一個新的利益集團，將k城工業區嚴嚴實實的包裹起來，進而影響到k城其他部分。等實驗室的成果持續研發出來，相關的公僕子弟開設工廠加入實驗室系統後，一張將覆蓋整個k城及周邊。
共同的利益，足以改變很多東西。
在實驗室內部，這種特殊的機構，僅憑利益是不夠的。以利誘人已經成功；以勢壓人，暫時也沒有什麼問題，這些單個知識分子暫時沒辦法跟公司對抗，法務處正閒得沒事做；只剩下一個必須要做的以情感人了。
園區密佈的監控設施讓習慣了自由自在的眾人確實不舒服，雖然在生活區裡面很少有監控，但沒人喜歡老是有人盯著自己。
時間一長，大家都習慣了，人的彈性很大，再說不是沒有好處，公司的數字化生活水平的檔次是極高，研究員們都很享受。
實驗室的每個房間都有光線傳感器，自動偵測光線變化而確定是否開關燈及調整到符合人眼舒適的亮度，也可根據每個人的習慣語音調節。每棟樓都有一個飲食服務間，以更好的配合這些科研人員並不怎麼正常的作息時間，物業管理處二十四小時派人值班。各個房間的要求通過語音系統自動定位，顯示在飲食服務間的大屏幕上。
怎樣讓這些比較傑出的人才感受到一種溫暖和舒適，才是張凱目前正在絞盡腦汁想做的。
物業管理處經理的招聘很順利，是一位女士，叫劉紅梅，很普通的名字，四十出頭，來之前是一家物業管理的公司的副總，有房地產學士和物業管理碩士學位，家就在k城邊上的一座小縣城。
劉紅梅精明幹練，張凱和周奇森都對她很滿意，李莊經過一段時間相處後便簽字讓她轉正。
至於周奇森所推薦的英國同學，阿克曼.布朗先生，李莊上個星期天見過，確實是同道中人。
李莊一看到他，不由得樂了：「這不是某導師嗎？」在場的眾人仔細瞅瞅，覺得挺像，氣質也像，幸好頭髮比較茂盛。
眾人的哄笑聲讓應聘者很莫名其妙，不由得看了看周奇森。
「阿克曼，你長得像我們這裡關注度比較高的某位偉人，你現在變了很多，改研究哲學了？」周奇森忙解釋。
「咦，沒有，就看了一些書，覺得挺不錯的，有什麼不對嗎？」
「哦，那就好，我真擔心你專業荒廢了。」周奇森鬆了口氣，他當初打包票說阿克曼是高手，要是研究哲學的高手，恐怕自己得找個地縫鑽進去。
小插曲過後，李莊和阿克曼詳談了一陣，周奇森作陪。要說阿克曼這人，確實有些邋遢，比李莊以前還邋遢，過來應聘也不知道穿好點，不過李莊挺喜歡他，是個搞研究的，不喜歡誇誇其談。
阿克曼呆了幾天，覺得這裡還湊合。雖不像周奇森蠱惑他時說的那麼好，但比前任東家要強，便答應留下來，還決定把妻子和兒女都接過來。他妻子也是牛津畢業生，主攻光通信器件，實驗室有相關部門，可順利找到自己的位置。
這人和麗莎還有點七彎八拐的親戚關係，澳洲的主力姓氏並不多，現在的人大部分都是當初為數不多的移民家庭發展起來的。麗莎家親戚眾多，扯上關係也不是一件很離譜的事情。
在李莊看來，有點關係自然更好。國外的親情不像國內宣傳的那麼冷漠，國內的也不像自己說的那麼美好。不管哪個民族，其實本質上差不多的，只是觀念不同罷了。
剛回到辦公室，李莊便接到了梁燦的電話，說他要的貨已經準備好，正在辦理空運手續。
李莊很高興，終於等到了，以前的那些元器件都用得光光的，這邊基礎物理實驗室才剛剛搭起架子來，要想自產優質元器件，還得等好久。
「師父，謝謝您，有空過來玩，我這邊現在都已經建設好了，環境還不錯。」李莊誠心誠意地道謝。
「沒事，你給的錢足，我這邊好辦事，對了，我和阿成打算八月份過來檢驗一下工作成績，順便敲詐你一頓。」
「熱烈歡迎啊，師父您想吃什麼先跟我說，隨時恭候您的大駕光臨。」
掛了電話，李莊心情舒暢，總算把元器件搞定，小喇叭快有兄弟了。
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