一切商議已定，距離面試還有一會時間，艾圃就旁若無人的鑽進了她的病毒世界，江醒想跟著一起，可她卻選擇了熟視無睹，還刻意挪開了屏幕，再無之前那種相見恨晚、技術知音的感覺了。
鍾衛對艾圃的舉動毫不奇怪，覺得這樣才像是艾圃本來的個性，因此他沒多理會，轉過頭對眾人說道：「其實無論今天下午的面試結果如何，這次招聘事件，都說明了公司招聘管理制度的改革迫在眉睫。」[搜索最新更新盡在|com|bsp;說到這裡，鍾衛特意停頓了一下，看了眼朱明，朱明這一次沒再有多餘的反應。其實，他也不能多說什麼，如果現在要插話反對的話，那就是直接頂著來了，不符合他的風格。
見朱明不動聲色的做傾聽狀，鍾衛也就繼續說道：「我們的招聘制度形同虛設了，張斌只是一個典型的例子而已。其他部門的領導也或多或少忽視了現有的招聘管理流程，幾乎每一次招聘都很隨意。」
「沒錯……」沐薇點了點頭，神色早已經恢復了她習慣的清冷：「儘管招來的員工在技能業務上基本符合部門要求，可他們的訴求、願景、價值觀等其他方面不見得與公司相契合，對公司的管理規範可能很不認同，卻因為一時之需而加盟，面試的時候不考察這些，或者輕易相信面試者隨意說的幾句冠冕堂皇的話。其結果，可想而知。」
鍾衛繼續贊同道：「因此，很多部門領導在面試的時候，只相信自己那些沒有規則的、個性化的、隨意性極強的面談，這樣的中層領導都不是一個合格的面試官。與其說他們是在為公司、部門招聘，不如說他們下意識的在為自己招聘，說通俗點，就是在業務技能過得去的前提下，只招能讓他們看對眼的員工。」
「當然，能與部門領導的工作方式、行為模式相契合，對於團隊合作來說是有一定的好處。」沐薇接上話題，說道：「不過這只是促使團隊更好合作的因由之一，如果把這個因素作為業務技能之外唯一的招聘員工的標準，那結果可能會導致公司的人才流失的非常快，年初做的招聘計劃總也趕不上變化，每增加一次招聘計劃，就增加一次成本，經常更換新員工，他們都需要熟悉部門的業務，也同樣降低部門的工作效率。」
「可沐總、鍾總，人才流動快的因素是多方面的，誰也不能肯定，是招聘環節出了問題。也有可能原本很認同公司的職員，到了部門工作之後，自己思想發生了變化，又或者其他個人的因素引起的。」朱明總算找到了一個能夠提出反對意見、卻又不用直接撕破臉皮的命題，來給沐薇加點難題了。這個問題，他完全可以從他作為行政人事總監這個職位的角度，來提出不同意見，和反對改革根本沾不上邊。
這也是他今天被江醒連續針對，又猜測出江醒是沐家安排來的人之後下定的決心：你們對我無情，我為了飯碗沒辦法對你們不義，卻也要從側面給你們找些麻煩。
之前沐薇、鍾衛的一番話，令江醒頗為佩服，兩人說的和他自從米可可那裡得到公司招聘混亂的信息之後，所想的完全一致、
而且沐薇的總結比他想的還要精準，這讓他忍不住心中讚歎：「沐大美女不愧為這麼大一家公司的ceo，即便她老爸不是董事長，她也有這個能力，只不過因為父親的關係，她比一般人省去了一些磨礪的時間。」
心中這麼想著，卻聽見朱明這貨又一次找茬，忍不住就想出言反駁。正要開口，卻見沐大美女輕啟朱唇，聲音雖清清冷冷，卻十分潤澤動聽：「朱總你說的沒錯，所以我才用了『可能』這個詞。實際上，用朱總你的話來說則更為準確，這樣的招聘不只是可能，而是必然是導致人才流動的原因之一。儘管是之一，可也不能不去理會，對於人才流動的成因，雖然有很多方面，但是能讓我們可控的方面，也就只有在招聘管理上了。這是一項相對較長時間才能看清效用的工作，但決不能因為時間長，我們就不去做。」
說著話，沐薇抬出了集團公司：「好像接口組，當初也是集團公司的領導經過磋商，提出來建立的。初看起來似乎毫無價值，是浪費時間和財力，可幾年之後的現在，你還能說接口組沒有用嗎？同樣，規範化招聘也是一樣，公司的管理制度也是一樣，先進的、規範的，控制好過程的制度，在任何組織團體中，都能經得住時間的考驗，都能夠產生最初看來意想不到的效果。」
一番話，條理清晰，理據充分，說得朱明無法反駁，只能點頭應承。
江醒聽了，心中大樂，舉動就更是誇張，像看京劇的票友一般，大喝了一聲「好」，跟著啪啦啦的鼓起掌來，不只是低頭聽戲的張斌嚇了一跳，情不自禁的抬頭看他，連一直在傾聽和講述的沐薇、鍾衛、朱明三人也都愣了一下，只有神入病毒界的艾圃兩耳不聞，對外界的事情概不感興趣。
發現幾個人都盯著自己，江醒這才不好意思的笑了笑，又撓了撓頭，說了句：「不好意思啊，沐總，我是真心覺得你說得不錯，才有此一歎，沒嚇著你們吧……」
沐薇見他那副天然呆的樣子又露出來了，一陣無語，應答似的輕輕一點頭，就不去看他了。作為沐薇半個跟班的鍾衛，一如既往的在這樣的時刻出言笑道：「小江，你也太誇張了，以後注意點情緒啊，雖然沐總說得的確很有道理。」
接著他似乎害怕江醒又接上什麼稀奇古怪、讓人哭笑不得的話，就沒等他回答，便轉頭對朱明說道：「我之所以起頭說這些，而沐總又總結了一番，主要就是想看看朱總你對於招聘管理這一個細節方面的改革意見，雖然你快要調走了，可在我們公司，你的經驗最豐富，臨去艾亞軟件之前，給我們出出主意吧。」
這的確是鍾衛的初衷，儘管之前沒有和沐薇商議過，但藉著現在這段空閒的時間，讓朱明提點什麼，也可以令朱明的那些個志同道合的頑固派們清楚，朱明離開前也是支持過改革的，這樣，今後推行其他方面的改革，就會更加順利一些。
而剛才，鍾衛開了個頭，沐薇就和他默契的連番說到此刻，讓鍾衛心中很舒服，也讓他稍稍放心。心想，江醒充其量是沐薇甚至沐董事長的一顆棋子，即便沐薇之前沒有告訴過他，也不能說明什麼問題，早晚有一天他可以得到沐薇的完全信任，這樣就可以執行下一步計劃了。
江醒見他轉而問起朱明，心中原本想說的話也就嚥了下去，一臉嘻嘻哈哈的看著朱明，火上澆油道：「也是，朱總一直支持改革的，昨天如果不是他在後面坐鎮，錢經理何以敢全程電話指導我和小米在張組不在的情況下，進行那樣的面試呢。」說完話，就看著朱明，等著這廝回答。
朱明一聽江醒又說起這茬，心中恨得牙直癢癢。
過他到底是老薑一頭，反就順著江醒的話，想到了應對鍾衛的辦法，於是假意咳嗽一聲，擺了擺架子。
實際上，他是藉著咳嗽來理清楚剛想到的辦法，大約十幾秒之後，朱明就說道：「小江說得的確不錯，雖然我屢次對沐總提出改革方面的疑問，可實際上我也是因為看到了很多現有制度上的弊端，我不是反對改革，而是一直在想到底要怎麼去改，才能讓公司更好的發展下去。」
朱明說話的習慣，就是講一段，沉吟一下，給自己思考時間，同時又四平八穩，像個領導。
只是這一次，他想到上午自己這樣沉吟，被江醒嘲諷了，所以才習慣性的停了幾秒，就立馬接下去說道：「昨天只是我的一個試探，其實最初並非我主動想這麼做的。因為老錢和我提過很多次，招聘方面的事務在很多時候很難進行。而江醒來公司之後，他也說過，小江和小米兩人都有不少的點子，只是苦於沒有能力推行，所以希望得到我的支持。在這樣的情況下，我就想試一試了。另外我的想法都十分老套，不如小江和小米的那些聽起來更有效果，他們也給了我不少啟發，即時我提意見，也都是和小江、小米反應給老錢的差不多。再說，我就要調離了，這樣在沐總面前陳述同樣意見的機會，還是讓給年輕人，小江應該有個招聘管理改革的全盤計劃了，還是由他來說的比較好。」
這話一說完，沐薇和鍾衛兩人心中都暗自搖頭，想著朱明此人果然老辣。不只是巧妙的化解了鍾衛給他的問題，避免了他離開之後，鍾衛利用他的回答來鼓動頑固派們。更重要的是，他還給這次招聘管理改革下了個絆子，這就叫防守的同時，還發出了反擊。
我是真心覺得你說得不錯，才有此一歎，沒嚇著你們吧……