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卷二 這廝是誰 第九十一章 皇帝的新裝 文 / 九公子硯

    「原來如此……」江醒so職業的點了點頭,又so認真的問:「那你感覺是現在這樣好,還是一切都按照寫出來的流程計劃來做事好?」

    「當然是按照流程來好,就算流程有什麼問題,也可以在工作中調整,甚至徹底改掉。無論怎樣,任何一個企業組織,有序永遠好過無序,出了問題的時候,有序的制度總能更快的發現問題。」米可可說完,又用力點了點頭,像是自我肯定一樣:「沒錯,以前的主管老李還有我大學的老師,以及一些培訓課的管理咨詢師都這麼說過。」

    「這就是了,那今天咱們就從張斌開始……」江醒很拉風的甩了甩頭,一拍桌子,腦袋呈四十五度角望向天花板說道:「從今天開始,招聘工作一切都會有序起來。」

    「噗嗤……」看著江醒這樣子,米可可忍不住笑了,說:「你這人總會在最認真的時候,破壞氣氛……」

    「沒有,我哪裡破壞了……」江醒很無辜的看著米可可,「我說的是實話。」

    「行了,我信你……」米可可抿嘴收了笑容,拿起桌上的一份資料遞給了江醒:「時間快到了,這是我和你說過的,我們公司購買的行為面試題,一會要用到,你先看看。」

    江醒一把接了過來,一邊看一邊說:「這東西有用嗎,你覺得?」沒等米可可回答,他就自問自答道:「貌似還不錯啊,很系統化,分類詳盡,只是不知道實際效果,你說的,這種招聘的效果要很長時間才能看得出來,面試只能對一個員工進行初步的評估。」

    說到這裡,江醒像是想通了什麼似的,噢了一聲,又問道:「可是進公司以後又沒有評估,就算再長時間,你怎麼知道當初招聘這個人進來是否適合他的崗位呢,只要不是太差的話,豈非都看不出來?」

    「這個……」米可可也被江醒問得愣了一下,不過馬上她就想到了什麼,說:「你說的就是績效考核唄,公司裡的員工特別差和特別好的都不多,大多數都是普通的,所以就需要給員工設定合理的績效考核咯,這個工作一般由吳主管負責……」

    「無量了個天尊,這廝負責還能好?他有這麼大權力?」江醒詫異了,不滿了,震驚了,所以摸了摸鬍子表示憤慨。

    「他只是起草,最後要由錢經理和朱總看過,再交給沐總最後審核的。而且績效考核一般很少變動,只是最近聽說行政人事要開始改革了。」米可可像個小秘書似的,知無不言言無不盡。

    「嗯……」江醒看著手上的面試題,越來越感興趣,說:「我不明白既然花了錢為什麼不用,你不是說每個部門都是獨立預算,他們需要省錢,那人力資源部不需要嗎,買來玩的?」

    「不是不用,只是走個過場,這東西暫時推行不了,領導不重視。張組之所以特殊,因為他連過場都不走,很多時候他會臨時想一些完全不著調的問題,胡亂問,都沒有一個具體的標準,除了技術考核之外,其他方面的考核他都是憑借自己當時的心情來決定用誰不用誰。」米可可無可奈何的解釋道。

    「呃……」聽到這裡,江醒似模似樣的想了想,so領導的樣子,接著忽然又拍桌子說:「你這麼說的話,其他部門的經理其實也差不多了,只是他們不會用亂七八糟的問題干擾應聘的人而已。真正的面試官,應該盡量做到不以個人喜好來面試,更不能以這人看起來不錯、技術還可以,性格也還好之類的理由錄用一個人。應該按照崗位說明書上的標準,考察這個人是否和他所應聘的職位相互契合,這才對,這套題目有沒有根據我們的崗位說明書制定呢?」

    「……」聽完江醒這番話,米可可就愣住了,幾秒鐘之後才不可思議的說:「你這話和老李當初說的幾乎一樣,他帶我招聘的時候,就這麼提過。想不到你才來幾天就總結出這麼教科書似的道理,厲害呀……」

    「那是……」江醒一拍胸脯,拉風無比:「洒家在遊戲裡可是一個軍團的軍團長,任用不同能力的人擔任不同的職務,雖然遊戲裡不用面試,可是道理都是一樣的。」

    「……」米可可再次無語了,她感覺這傢伙好容易說點有深度的問題,又扯到遊戲上去了,不過她對此江醒的不靠譜也有些習慣了,於是接上話回答說:「這題目是陳老師看過我們公司技術崗位說明書專門制定的。陳老師是高級人力資源咨詢師,心理學碩士,尤其在招聘方面很有研究,已經有一些知名的大型企業用了她設計的全崗位面試題了,通常全崗位面試題,陳老師都需要在這家企業呆上一年,實地考察,甚至配合部門領導重新調整崗位說明書的內容。我們這個只是針對技術人員的崗位設計的,當初花了大概三萬元。」

    「阿彌陀佛,雖然這些面試題看起很厲害的樣子,可是錢也太貴了吧。」江醒啊了一聲後,恍然說道:「我知道了,我們公司買這個題目只不過是面子工程,對外宣稱咱們也請過這個知名的陳老師,咨詢設計過人力資源招聘管理的問題,這不是皇帝的新裝還能是什麼。」

    「誰說不是呢。」米可可點了點頭:「其實和我們相同想法的企業也有不少,花錢買面子,真正沒什麼人重視,所以導致了管理咨詢公司良莠不齊,說實在的,很多這類咨詢公司也就是吹牛比較厲害,善於培訓演講,真正為企業提供好的管理方法制度的很少,只要一家咨詢公司的的客戶企業多了,他們就會小有名氣,利用傻皇帝們賺錢。」

    說完這些,米可可吐了吐舌頭,有點不好意思的繼續說:「這些話都是當初的李主管和我說的,當時我剛畢業不久,沒參加什麼工作,也都不太相信,現在在咱們公司呆了六個月,我的同學也在其他企業做相同的工作,有時候相互聊聊,發現還真是這麼回事。」

    「放心,既然洒家來了,就幫你剝掉這層皇帝的新裝,先不管這些面試題的效果如何,洒家和你一起先用起來,再真正的建立完善的招聘制度。接下來,掃除公司的蛀蟲,艾亞遊戲就會……」江醒說著說著就激昂了,他忽然發現自己很有當老大的**,原本來這裡上班就是混這玩的,可是現在,就像是打遊戲的時候要建立《惡三國》的第一軍團一樣,他也想著要把艾亞遊戲變成第一遊戲企業了。

    聽江醒越說越離譜,看他的神色越來越亢奮。米可可急忙打斷了他,再這樣下去,恐怕等應聘的人來,他倆還沒準備好。

    「張組怎麼還沒來?都八點四十了……」把江醒從商界梟雄的幻境中拖了回來,米可可就發現時間越來越靠近九點了,於是拿起手機撥通了張斌的電話,對方顯得很不耐煩,說了句,小江來了沒,怎麼是你?當米可可回答說小江也在的時候,張斌就冷哼了一聲,說,你們等著吧,接著就掛了電話,弄得米可可挺鬱悶的,不過放下電話,她只是隨意的一笑,沒有把這事告訴江醒,免得這傢伙也跟著自己一起心情不好。

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