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卷二 這廝是誰 第七十六章 重拳打在棉花上 文 / 九公子硯

    在得知張斌大概花了兩萬多之後,江醒還有點意猶未盡,說這點錢連這廝一個月的薪水都不到,真是對不起廣大職工啊。

    米可可聽了當時就無語了,心裡想著昨天吃飯,那麼多她從沒吃過的看起來眼花繚亂的海鮮,她已經在子瑤姐的鼓勵下放開來大吃了,想不到江醒這傢伙人雖然沒去,可比她還要「凶殘」的多。

    兩人聊了一會,九點還差兩分的時候,就看見張斌氣勢洶洶的走了進來,手裡還拿著一堆簡歷,到了江醒身前,便一下甩到了江醒的桌上。

    昨天晚上,張斌咬牙切齒的付了飯錢之後就計劃好了,一回家便把簡歷都認真看了一遍,選出了其中七個最合適的,這一大早就衝到人力資源部,找江醒來報這一餐之仇。

    米可可一見他這樣子,就趕忙搶著說:「張組,就選好了呀,什麼時候面試,您說。」

    張斌今天就是來找江醒晦氣的,他看也沒看米可可就說沒你的事,跟著面向江醒嚷道:「小江,給我通知這些人,週日上午來面試,一共七個,開始時間你安排好,先筆試,之後面談,一定要在當天下午三點之前,全部搞定,筆試題目不要用老的,我重新出了一份,一會發到你郵箱裡。」

    「張組,江醒才來幾天,對這個還不熟悉,要不我來安排吧。」米可可再次搶話說,她知道陪著張斌面試那種兩頭受氣的感覺,一面要應付張斌胡亂的刁難應聘者,一邊又要安撫應聘者不要因此對公司有什麼不好的印象,糟糕的是如果面試都不成的話,事後不只要被張斌訓斥,還要被錢余罵一頓。

    所以米可可覺得這種事情還是自己來承擔的好,以後讓江醒來組織其他部門的面試,不會有這麼多麻煩,這樣對於新人來說更容易熟悉招聘工作。當初的招聘主管老李就是這麼帶著她的,她同樣也想這麼帶著江醒。

    「什麼叫不熟悉!」張斌一聽就不樂意了,立馬反駁道:「這麼多簡歷可都是他找來的,好像比你更有效率吧,小米,越是新人就越要鍛煉,我讓他組織安排這次面試,跟著我一起當面試官,有什麼關係!」

    「是啊,小江,你剛來就有這個機會,是個不錯的磨練,小米來的時候還等了好幾個月,參加了一次大培訓,才有資格做面試官呢。」米可可越著急,偏偏就有人火上澆油,錢余剛好在這個時候笑瞇瞇的走了進來,他老遠聽見張斌的話,心裡就樂了,這正是他所希望看見的,想看看這位蘇子瑤安排過來裝傻的江醒怎麼對付張斌,所以立即就朝著爐子裡加了把柴火,促成這事。

    「張組,錢經理……」米可可還要再說,江醒就嘿嘿一笑打斷了她,他當然知道米可可是關心自己,不過他一點也不擔心週日的面試。心裡還想著這個張斌居然沒有被自己調戲夠,這又送上門來了,誰讓你倒霉,遇見洒家這個一學就會的天才黑客呢。

    這次招聘需求的兩個人,其中之一就是防病毒領域,江醒覺得如果讓自己去網絡安全組工作兩個星期,也不會比這幫人差。

    所以他打斷米可可之後,又輕描淡寫的說了句:「張組,謝謝你給我這個機會,我會安排好的,你放心。」

    「呃……」他這一說,米可可、張斌和錢余三個人都愣住了,沒人想到他竟然答應的這麼輕鬆。

    米可可第一個想法就是這傢伙還不知道張斌的厲害,之前雖然和他提過,可他那樣子也是心不在焉的,現在一定是認為搞定了簡歷這一關,又逼的張斌大出血請客,就覺得張斌沒什麼了不起的了。

    想到這個,米可可就更急了,還要再說什麼,錢余卻最先反應過來,他才不管江醒到底在想什麼,這貨只要答應了,他就樂得看戲,於是搶在米可可前立馬說道:「小江啊,那就看你的了,這個任務一定要好好完成……」

    錢余說完話,還以為江醒要客氣一句,誰知道江醒似乎根本當他不存在一樣,拿起張斌扔在桌上的簡歷,就一個個看了起來。

    「這個……,呵呵……」錢余乾笑了兩聲,看向還在奇怪江醒答應得如此爽快的張斌,說:「張組,那這事都交給小江吧,他要做的不好,你直接訓他,不用和我說……」

    「哼!」張斌斜睨了錢余一眼,原本他打算看著江醒哭喪著臉被迫接受安排組織面試這個任務的,可沒想到江醒答應的如此簡單,這讓他感覺,好像自己滿懷信心的一記重拳砸在了棉花上那麼的不舒服。而這個時候,他一向瞧不起的錢余腆著笑臉和他說話,他當然藉機把憤懣發在錢余身上,重重的哼了一聲之後,理也沒理錢余,就大步出了人力資源部。丟下錢余一個人站在那裡更加尷尬了,只好乾笑著邁動方步,向他的經理室走去。

    「你怎麼就這麼答應了,你不知道……」待錢余一走,米可可就惱火的提醒起江醒來,可剛說了兩句,發現眾人都陸續進來了,她就小聲說了句:「給我上msn,我有話和你說。」

    江醒見米可可對自己這麼好,心中又一次小感動了一把,為了不辜負她的關心,就遵命的打開了msn,接著便開始接受米可可長篇大論的教育。

    米可可說張斌每次面試都喜歡自己找來一些古怪的性格測試,有時候還刻意挑釁面試者,也不管對方是否接受的了,美其名曰壓力測試,事實上壓力測試對於一些內向的技術高手不只沒有用,反而讓對方無法緊張到無法表達出自己的實力。通常這種測試是對於交際能力強的崗位進行的,諸如銷售、市場、公關等等。

    而她當初在剛來的時候,就參加了一個咨詢機構關於面試的高級培訓,公司也特意從這個機構購買了一整套適合艾亞遊戲大部分崗位的面試行為測試方法,其中包括心理、性格、行為等各項,沐總、朱總和錢經理都同意了採用,可是前招聘主管老李一走,這些題目就處於半荒廢狀態……

    說著說著,米可可就不只是提醒關於陪張斌面試時要注意的事項了,連帶她自己的面試經驗都不停的教給江醒,想著能說多少是多少,好讓江醒趕緊學會。

    開始江醒還看得滿有興致的,可再看下去,就感覺挺無聊的,可米可可還在不停的輸入,於是他就悄悄的打開別的窗口,自己玩了起來。

    直到米可可一個人說了半個多小時,發現江醒一個字也沒回,才忍不住回頭一看,見這傢伙居然在網上溜躂,當時就氣得皺起了眉頭小聲說道:「江醒,你這人怎麼這樣呀,我不管你了,你自己想辦法吧……」

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