燕京賓館第二會議室，主席台上花團錦簇紅旗飄揚，台下坐了一排排黑壓壓的幹部，這是全國組織部長工作會議現場，來自全國各部門各地區的六百多名組織人事幹部出席會議，一個個正襟危坐，認真聆聽會場裡迴盪的聲音，聆聽這位年輕國家領導人的講話。
主席台上正講話的是中央政治局委員，中央組織部部長唐逸，對今年工作總結和明年工作部署作了針對性報告之後，他又作了補充性發言。
而與會的幹部都知道，官面見報的會議報告之外的補充性發言，才代表了某種方向，才需要側起耳朵來聽。
「考察幹部，第一原則是真實，要選擇德才兼備的幹部。這是老生常談，同志們大會小會上講的不會比我少。可是說起來容易做起來難，組織人事工作牽涉的方方面面很多，牽一髮動全身，有時候，說真話就會傷害某些同志的感情，有私心的，又怕得罪人，長此以往，每每上級黨委佈置下來的考察任務，評語九成九都是好話，錦上添花嘛！」
「有甚者，這邊剛剛要提拔了，蓋著組織部紅印的考察意見是天花亂墜，那邊卻出事了，卻倒下了，這不是莫大的諷刺嗎？要我說，出現這種情況，你這個組織部長就不稱職，就要追究責任！」
「同志們，我們的幹部梯隊能不能保持光榮的傳統，能不能這大浪淘沙的時代作為社會主義建設的排頭兵與時俱進，組織人事工作是重中之重！不要怕被人誤解，不要怕被人說爭權，擺正一顆心，管他風吹浪打！」
「心正、身正、公正！這，就是中央和我對大家的期望！」
有人開始輕輕鼓掌，繼而掌聲越來越大，很快，雷鳴般的掌聲淹沒了會場。或許，很多領導也說過這類話，或許有的領導比這位晉國家領導人講話直透，但卻沒有一個人比之講出這番話有說服力，能感染人。因為他是這麼說的，也是這麼做的，自安東起，他一步一個腳印的十幾年政壇生涯，就是有利的證明！……
從病房來到外面的套間，看了眼韓冬梅憔悴的模樣，唐逸心裡輕輕歎了口氣，說：「放心吧，劉教授說問題不大。」
韓冬梅眼圈又是一紅，低聲道：「謝謝您。」
唐逸擺擺手，「還沒吃晚飯吧？那可不行。」杜曉峰忙道：「我去買。」李剛現是有官銜的幹部了，也就是俗稱的大秘書，日常跟著唐逸跑腿的事都由杜曉峰這個生活秘書操辦。
默默給唐逸倒了杯水，想起愛人，韓冬梅心裡又難受起來，不知道怎麼的，按照道理說，唐逸是中央領導，是一手培養她成長的恩師，是一位顯赫無比的政治領袖，就算心裡多麼委屈，也不該唐逸面前流露出來，可是唐逸面前，她好像加的脆弱。
「都是我不好，沒照顧好他。」韓冬梅又開始抹淚。
一個多月前，李全看電視時手舞足蹈的，不小心摔了一跤，後腦茶几上磕一下，當時也沒怎麼著，誰也沒意，誰知道幾天前李全突然就不能起床了，到了醫院拍片子才知道腦裡有淤血，如果發現的再晚點，可能就有生命危險。就算現，手術風險也相當高。
韓冬梅覺得自己沒照顧好李全，這個長不大的孩子，一點一滴的日常生活中，早已成為她血脈相連的親人。
「對不起，我，我就是難受。」韓冬梅突然驚覺，忙用手抹去眼角的淚痕。一直他面前這樣哭哭啼啼的，像什麼樣子？
唐逸將茶几上的紙巾盒推給了她，說：「沒關係，哭出來對身體好。這幾天好好休息，工作上的事就不要操心了！」
韓冬梅點點頭，默默用紙巾拭去臉上的淚水。
套房門被輕輕敲響，小譚的聲音：「松平的張裕行部長。」
張裕行自然也是來參加全國組織部長會議的，知道韓冬梅副市長為了愛人的病也北京，自然要表示下慰問，不過當他看到病房外那兩三個穿便裝的青年男子，就猜出來了，唐部長。
對於唐部長和韓冬梅的關係，現已經不是情人的說法了，現遼東地面上傳的是韓冬梅是中紀委唐書記流落外的私生女，是唐部長的妹妹。當然，這些不過是坊間部分幹部喝酒時密友間神秘兮兮的閒扯，誰也不會當真了。
不管唐部長和韓冬梅是什麼關係吧，現撞上了，回頭就走？被人發現了可就是個問題。張裕行也只能硬著頭皮跟小譚自報家門，不過還真不錯，不等他說話，小譚就笑著和他握手，叫他「張部長」，竟然認識他，這令張裕行感覺極為舒服。
進了套房客廳，張裕行忙快走幾步，幾乎是小跑到唐逸面前，和站起身的唐逸握手，笑著說：「唐部長，您也啊，我是來看冬梅市長和她愛人的。」
唐逸微微點頭，示意張裕行坐。
坐沙發上，張裕行少不得關心冬梅市長幾句，問了問李全的病情，聽說後天開刀，就道：「總院的醫療水平，問題應該不大。」
接下來張裕行就知道，不該自己說話了，坐上一會告辭是好的選擇。能唐部長錢露露臉固然是求之不得，但也要看時間看場合。今天自己算來對了，但話不能多說。
「分組討論大家都怎麼說啊？」唐逸突然問張裕行。
下午是分組討論，參加會議的幹部分成十二個大組，分會場展開討論，張裕行所的東北組討論的很熱烈，有一位地市級城市的組織部長還提到了提名權的問題。所謂黨委提名，往往就是一把手提名，給組織考察工作帶來了很大的難度，雖然中央年年講，初始提名上，要擴大幹部群眾的知情權、選擇權。
市級地方上依然我行我素，越是基層，重要職務上，越是很少有黨委一把將提名權下放的。雖說後由集體研究決定，但畢竟可選擇範圍窄了些。
張裕行想了想，就將這名部長的發言說了，又說道：「基層幹部是面對群眾的第一線，有沒有脫離群眾，有沒有真心實意為群眾辦事，老百姓得到的直觀感受就是來自基層幹部，規範基層幹部的初始提名權，落實群眾的「知情權、參與權、選擇權、監督權」，擴大組織部門的選人視野，我覺得都很重要。」
唐逸饒有興趣的聽著，隨即問道：「那你說說，怎麼來做？」
張裕行道：「我覺得吧，當基層黨政機關領導班子出現職位空缺，應首先由組織部門通過聞媒體或召開會議發佈職位空缺公告，發動各級組織和廣大群眾廣泛推薦合適人選。這樣可選擇範圍多了，接下來的建議人選可以發揮黨委的集體力量，民主決策。」
張裕行講的這些並不是他獨樹一幟，實際上因為中央屢次發文要求對方規範初始提名權，很多地方黨委都進行過各種初始提名改革的嘗試，而實際上，大多數嘗試後還是流於形式而已。
唐逸微微點頭，不置可否。
張裕行突然就是一驚，自己太放鬆了，唐部長面前誇誇其談的，不會給自己落下了個紙上談兵的印象吧。唐部長可不是林國柱書記，也不是省委領導，就算對自己有看法那也決計不會表露出來。他越想越是後怕，額頭就有些冒汗。
張裕行心裡七上八下的告辭後唐逸就笑著問韓冬梅：「他是不是想法挺多的？」
領導的這種評語可不是什麼好評語，韓冬梅忙道：「張部長想得多一點，但工作能力很強。」張裕行人緣很好，面面俱到，和韓冬梅關係也不錯，韓冬梅自然要替他說幾句好話，何況，評價也算客觀。
唐逸笑了笑，說：「很多事要循序漸進嘛，他現想的東西，我看當中組部部長都夠格，我還沒想到那一步呢！」
韓冬梅撲哧一笑，多日壓抑的心情終於好了一點。她也知道張裕行的毛病，喜歡侃，理論又強，很少有人能爭辯過他，但畢竟是紙上談兵。而唐部長，想的又是什麼呢？
唐逸輕輕歎口氣，視乎自言自語，又視乎和韓冬梅講，「黨內人事系統是個大學問，方方面面需要涉及的東西太多了，就好像蜘蛛網，你想一下就捉到源頭，那後會被層層疊疊纏死困死。搞些虛假的民主，後也不過流於形式。我只希望我離開中組部的時候，組織部門的幹部考察表上，真話多一些，假話少一些，那麼，我就知足了。」
看著唐逸微露疲倦的臉，韓冬梅突然覺得有些心痛，這個教會了自己許多東西，一向自己眼裡比天還高的恩師，這個擁有無限權力的男人，這個幾乎被下面幹部神話的人，原來也有自己的無奈，原來也有自己的疲倦。