第三集榮耀，伯納烏！第一百八十九章對外公佈
談判比較順利，俱樂部只需要派出幾名球探參與活動，還有適當的資金贊助，這些對於這些豪門來說都是小錢，他們完全不用太過於計較。
英格蘭足球超級聯賽的幾隻歷史悠久的豪門球隊都有很好的青少年招募經驗，有他們加入，吉姆的【雛鷹展翅】計劃就更完美了！
圖拉姆沒有想過把整個英格蘭聯賽完全拿下，只用了兩天的時間他就聯繫好了包括本賽季奪冠的曼聯在內的幾家俱樂部，他們分別是：曼聯、利物浦、切爾西、阿森納、托特納姆熱刺、紐卡斯爾聯、曼城。
事實上其他聯賽一些經濟拮据，實力不是太強，連基本球探體系都不完善的俱樂部圖拉姆一樣也沒聯繫。沒有那個必要。
吉姆要的是這些歐洲俱樂部的名號以及他們的球探。算是利用歐洲豪門為選拔活動打廣告同時提供一些人力！
大概一周後所有的聯繫網絡建立，整個計劃開始向外界公佈。
由【將遇良才】足球經紀人公司、耐克品牌冠名贊助，歐洲多家俱樂部發起的面向有【足球荒漠】號稱的中國的青少年選拔活動隨機召開了新聞發佈會。
圖拉姆向全世界宣佈了計劃的詳細內容以及組織安排的細節。
「整個活動計劃時長兩個月，從六月十五日正式啟動，八月中下旬結束，覆蓋範圍是整個中國境內各個省份。面向9~15歲少年招收，分為專業組和非專業組……」
圖拉姆敘述的非常詳細，在場的媒體記者也都拿到了整個計劃流程。
所有人開始對【將遇良才】產生了強烈的佩服之情。
網絡歐洲各大俱樂部，這是何等人脈！【將遇良才】旗下現在有將近三百名球員。管理這些球員的是幾十名主要經紀人，其中自然是以圖拉姆為首。
【將遇良才】招聘經紀人的標準是不計較經紀人佣金，專門以擅長為球員進行職業生涯規劃為主要能力測量標準，也就是說經紀人必須懂足球，瞭解球員。與這相比談判耐心其次，佣金要求則是落於最後了。
這樣的經紀人有可能損失很大一部分佣金收入，但是對於球員的發展來說是最好的，同時也可以盡可能的處理好經紀人同俱樂部的關係。
由於【將遇良才】善於推薦球員，同時本身旗下球員個個身價不菲，所以歐洲各大球會自然聯繫廣泛！這是一個良性循環。
同時他們還佩服的是【將遇良才】居然膽敢進軍中國！
就是在場的中國媒體也感覺到【將遇良才】精神可嘉，居然敢趟這麼一趟渾水……
質疑之心在這一刻都埋在了所有人的心理，在隨後的提問中圖拉姆遭到了多方面的質疑提問，雖然他耐心講解，說明偌大中國總會有天賦好的球員，但是沒有人能被他勸動，之後的報道也是一片質疑。
《金子招牌從此暗淡？》
《米蘭體育報》將【將遇良才】稱為金子招牌自然是多方認可的說法，但是發佈會之後他們對於【將遇良才】的所作所為表達了不解：
這樣一場選撥活動勢必投入巨大，【將遇良才】剛剛在歐洲崛起就膽敢冒這麼大的風險，這樣的決策有些草率了！
同時《米蘭體育報》隱晦的表示對於米蘭雙雄來說這並不吃虧，兩家豪門不需要復出太多，沒有相關風險的承擔問題，所以只管去一趟中國就行了，反正夏天意大利超級杯也在中國進行，這算是順路了……
本賽季阿萊格裡初次執掌ac米蘭教鞭，貝盧斯科尼的球隊雖然歐冠16強即出局但是卻頑強的獲得了聯賽冠軍。伊布拉希莫維奇居功至偉，「得伊布者得聯賽」的說法再次被提及。而國際米蘭雖然聯賽戰績不盡如人意但是卻獲得了意大利杯冠軍，最終兩隊相聚鳥巢，將在八月決出意大利超級杯冠軍。
算上已經公佈夏天有去中國進行商業活動的皇家馬德里，歐洲三支豪強都要在這個夏天去中國。
這個時候【將遇良才】橫插一腳不得不說時機選擇的很是恰到好處！
【將遇良才】總部就在巴黎，法國媒體給予了相當關注。
《隊報》認為【將遇良才】開發中國市場算是一個創舉，雖然需要擔負一定風險但是一旦成功將會開啟一個寶庫，作為先行者的【將遇良才】勢必也會更進一步向前邁進！
同時《隊報》指出，【將遇良才】完全不用這麼著急，可以先在法國或是歐洲其他地方搞一個類似於這樣的活動，活動的名號響亮起來然後在轉向亞洲等足球發展水平不是太好的，這樣循序漸進有了一定經驗積累，同時風險也會小一些……
吉姆自然看了《隊報》的報道，本來正在攻讀新聞學學士學位的他就很敏感，又有了這樣的爆料自然要看看媒體的反應。
他感覺要是正常情況下，《隊報》建議的方式是最合理的了，但是他有足夠的信心這一次絕對會有幾個好苗子進入歐洲，不用太擔心【風險】承擔的問題。
這次選撥比賽【將遇良才】將投放一部分邀請函，這些是【將遇良才】球探發掘的潛力小妖，這個消息已經通過發佈會向全世界公佈。在吉姆選擇投放邀請函人員的時候有幾名進過了青少年青訓但是後來被淘汰的專業球員，雖然人數不多，只有三四名，但是毫無例外，都是心理素質好，當前能力已經潛力都不錯的小孩！
吉姆記得前世上大學的時候聽過班裡一體育特招生講述的他們特招生的故事。
從這個故事裡吉姆瞭解到每一年全國因為各種各樣的原因流逝了很多有天賦的少年。
有些因為傷病，有些因為經濟問題，還有其他各種說不明道不清的因素……
這些因素讓偌大的中國雖然在各個體育競技比賽***了很好成績，但是人才流逝同樣非常嚴重！
吉姆選中的幾人心理素質很好。這些人一旦從新被啟用，勢必被人搬起以前的舊賬，這樣要承受的壓力也自然增加，心理素質好了才能保證他們可以成才。
其次就是職業素養很高，這樣的球員訓練刻苦，進步自然也快一些，同時在球場上刻苦訓練，能得到教練賞識的機會也就大一些……
再次一點就是有一定的當前能力，或是說有一定特長。
也許他還不成熟，也許他還有諸多缺點，但是他一定有一個專長：要麼搶點好，要麼有速度，要麼有一腳任意球，要麼是跑不死的類型……
這樣做可以最大程度吸引球探眼光！
歐洲球探對於中國的球探知識普遍非常缺乏，但是他們基本的眼光還是有的，尤其是一些豪門球隊的球探，更是能發現一些名不見經傳的天才球員！
相比以上三點，潛力雖然不是最重要但是也被吉姆嚴格把關到了至少是—7的水準。也就是說固定潛力至少要在七十以上！
這幾名【特殊】球員吉姆是志在必得。他們年齡已經相對大一些了，基本上不用幾年就能檢驗成果，到時候所有的質疑都會遠離【將遇良才】！
其他的邀請函自然也是選擇一些靠譜的，新一百零八將自然要有將軍風範，至於有多少小孩肯出國吉姆就不敢確定了！
在一片質疑聲中，整個選拔團隊在發佈會第二天就非常高效的集合了，他們面對的不僅是漫長的選拔期……