「海倫，這邊。」
邁克搖手招呼的是一位高約一米七五左右的窈窕美女，她表情微露欣喜，遠遠舉手擺動手中白色坤包回應道：「哈羅，邁克、哈羅，強尼早上好！」
邁克與強尼他們的夢中情人海倫小姐，長髮如金色波浪柔順而韻律的在肩頭蕩漾，如新月般光潔的額角上兩道微挑的金色蛾眉下，明目如海水般湛藍，在金色毛刷般長睫陪襯中流轉著惑人心弦的柔波；瓊鼻如柱，紅唇如菱，極具西方古典美女的神韻；天鵝般的細頸下，一襲簡約的條紋連身裙輕籠著一副如按黃金分割線裁剪出的妙曼身材，棕色中跟小牛皮鞋交替中，款款而來的步履間性感中帶著矜持的韻味。
「海倫，我來給你介紹……」
「不、不，邁克，讓我來猜猜好嗎？」海倫打斷邁克的介紹，纖手伸向周毓說：「這位應該是你的師兄周毓先生，而這位年齡稍長的先生應該是黃晶導演，至於這位東方美女當然就是製片人霍雪珠小姐了。對嗎？」
見大家含笑點頭，海倫繼續說：「你們好，非常高興見到你們。」
美艷、高貴、自信、性格開朗、精明幹練，這是海倫給周毓等人的第一印象。但是她精明幹練的氣質卻與周毓理想中的女主角的氣質類型迥異，記憶中『露絲』是個失去了人生目標，對前途感覺迷惘，氣質憂鬱而天真的女孩，與精明幹練是完全掛不上勾滴。
不過扮演角色入戲後的海倫，是不是能達到劇情的需要還是值得期待的，周毓點點頭微笑說：「海倫小姐，見到你我們也同樣高興，請坐下一起用餐吧。」
「謝謝！」海倫在邁克拉開的餐椅上坐下，微微一笑又說：「非常感謝周毓先生你能給我在鐵達尼號中演出的機會。」
周毓輕輕搖頭說：「海倫小姐的外形條件的確非常適合露絲這個角色，但是女主角的出演人選還是需要通過黃導和雪珠小姐設定的演技測試之後，綜合評定參選人選的優劣才能最終確定的。我相信海倫小姐具有相應的演藝水準，而且你已經預先閱讀過劇本，對露絲這個角色進行過較長時間的揣摩，海倫小姐應該能夠得到最佳的綜合評分吧？」
海倫湛藍的眸子中露出堅定而自信的眼神：「非常期待黃導演與雪珠小姐的測試，研讀過劇本後，我認為露絲這個角色簡直就是為我量身訂做的，因為，露絲的身份背景與我類似，而她所面臨的人生是我曾經有過的心路歷程，我有絕對信心演好露絲這個角色。」
周毓拍手說：「如此最好，既然現在已經跟海倫小姐見過面了，那麼演藝測試我就不參與了；餐後我就和強尼一起去硅谷，這樣我今天還能有時間視察移動終端研發公司的籌建情況，回來後我再審查黃導和雪珠小姐挑選的演員陣容吧。」
如果海倫是參選人選中的最佳選擇那是再好不過，如果有比海倫更好的人選，那也只能對海倫說抱歉，畢竟周毓投資拍攝鐵達尼號是為賺錢而不是為了成全邁克與強尼的人情。
霍雪珠面上終於浮現一絲幽怨神色，她語氣捎帶著些嘲諷意味地說道：「周毓你做事真是雷厲風行，那麼，我們就祝你一路順風、馬到成功了。」
周毓佯作高興地笑道：「謝謝雪珠小姐的祝願，嗯，這西式餐點味道也不錯，大家多吃點。」
學表演的大多都要學習心理學，海倫敏銳地感知到周毓與霍雪珠之間類似一對鬥氣的情人，但不明裡就的她與周毓他們都是初識，因此並不多言，只是在進餐過程中觀察著周毓與霍雪珠他們之間的言行……
因為硅谷在舊金山與聖何塞市之間，最快捷的方式是乘飛機返回舊金山然後換乘車輛前往，周毓沒有讓霍雪珠與黃晶他們相送，與強尼要了輛的士直奔機場而去。
一路上強尼詳細地向周毓介紹了移動終端研發公司籌建的成果——移動終端研發公司註冊名稱為zq通訊研發有限責任公司，取周毓的姓氏與強尼名稱的首個字母為公司名稱，公司選址在距英特爾公司一公里附近的盈瑞大廈，租借了與奧利佛的奧妙電腦公司同在一層的兩個四百平方的相連單元，用做公司的辦公樓和技術研發部。
zq通訊技術公司的技術研發部按奧利佛列單，已經添置安裝了所需的各種研發機械與儀器，這個科研工作室的機械與儀器設備已經能滿足移動終端技術研發科研的需求。研發技術人員也已經全部招聘到位，現在正按周毓之前設定的步驟，致力於破解現有移動通訊終端技術的研究……
對強尼能在這麼短的時間內完成公司的籌建，周毓給予了高度讚揚，強尼毫不隱瞞地告知周毓，能做出這種成績主要的功勞都在奧利佛，有這位熟門熟路的先驅的指導，公司的籌建基本上就是一個按部就班的設備購置過程與人員招聘考核過程。
儘管強尼說的是大實話，但是一個企業的ceo除了把握企業發展方向之外，最主要的才能表現就是在於是否善用人才。公司的發展方向自有周毓自行把握，不管強尼是否是運氣使然，目前看來在善用人才這方面他已經合格了。
強尼還在香江時，周毓已經給他制訂了公司的激勵機制，這種高薪保障、良好福利、加技術成果轉化提成的激勵機制，非常適合那些心無旁騖致力於科研的技術人才。硅谷是創業者的天堂，但同時也是許多醉心於科研而缺乏野心的人才嚮往的高薪科研基地。從跟強尼的詢問中得知，有奧利佛創業失敗的援例，公司招聘的所有員工對公司這種激勵機制都是非常認可的，其中與公司簽訂十年期合同的電子工程師級科研人員就有六位之多。
聽到這裡周毓面授機宜道：「那些願意與公司簽訂長期工作合約的高級科研人員，必將是公司未來的科研骨幹力量，公司今後要對他們重點關注。高薪與福利只是公司制度化的供給，是他們通過工作換取的應得部分；在生活中我們也需要給予他們人性化的關懷，這樣我們才能收穫他們為公司賣命的忠心，發揮最大的能量為公司創造利潤。在你今後的工作中，要對這方面多加注重；讓每一個職員感受到公司對他們的關心與愛護，這是我們公司的企業文化精髓所在。當然，有獎必有懲，對工作態度散漫，達不到科研進度要求的個人或集體都要給予相應的懲罰，必要的時候一定要照章辦事，明白嗎？」
人性化關懷，這是各大企業在九十年代末或二十一世紀初才抬出的口號，周毓從公司初創之始就採用這種奸商們總結出來最具實效的籠絡人才方式，在這個年代自然無往不利！
習慣於利益交換管理方式的強尼雖然對周毓的觀點並不是特別認同，但周毓是公司擁有人，他的提出意見也就是公司不成文的制度了，因此點頭說：「我一定聽眾周董的安排，將自己的工作做到最好。」
周毓微笑搖頭說：「沒有最好，只有更好！創新才是企業的生命力。隨著電子科技的發展，電子產品升級換代的速度將越來越快。因此zq通訊科技公司不追求完美的產品，但要保持永遠領先一步，研發比當前更好的新產品！這就是zq通訊技術公司對移動終端產品研發的科研準則。」
「公司還處於移動通訊終端產品研製的初級階段，想要領先那些已經擁有多年科研儲備的通訊電子企業，恐怕……不是那麼容易做到的事情啊！」強尼沒有好高騖遠的毛病，對公司的現狀瞭然於胸的他認為想要領先諸如摩托羅拉之類的移動通訊品牌產品必須要經歷一個漫長的研發過程。
周毓嘿嘿一笑說：「目前各通訊電子企業推出的數碼制式移動通訊終端產品，都是原始的初級移動通訊終端產品，我們zq公司只是比他們起步稍晚而已。強尼你知道，像摩托羅拉、諾基亞、西門子、愛立信這類的電子通訊企業都是具有大而全的通訊系統研製課題的，移動通訊終端產品只是他們科研的其中一個項目。而我們zq則只是專注於移動通訊終端產品的研製，而無須在通訊基礎平台上下功夫，這是我們的優勢所在。難道專注於移動通信終端研發的我們沒有信心在短期內超越他們麼？」
強尼猶自信心不足地說：「奧利佛先生非常贊同你提供的思路，他對在移動通訊終端上集成你所說的多種功能很有信心，但是，中央處理器的研製我們才剛剛開始，這恐怕需要一個為時不短的過程啊。」
周毓搖頭說：「在移動通訊發展的方向方面，我的見解獨到而實用的；只要按照我的思路進行新產品研製，相信在未來十至二十年內，zq移動通訊科技公司研製的移動通訊終端產品，將會一直保持在業內的科技領先地位。現在強尼你不一定會相信我所說的話，但只須等到一兩年之後，當按我要求的設計研製出的移動通訊終端產品問世時；你就能發現你所掌控的公司，是一個具有無限前景的優質通訊電子研發企業。當然，要研製成功按設計要求的移動通訊終端產品，還需要你領導的研發團隊群策群力。」
擁有讀檔記憶的周毓，當然知道自己掌握的手機流行趨勢會帶給公司怎樣的發展前景；如果不出意外，zq移動通訊科技將很快會成長為移動通訊終端產品企業中的巨無霸。屆時，也許世界各大洲都會有zq所提供技術與樣版的手機製造工廠！