龍騰世紀 > 職場校園 > 重鑄官梯

第八卷 第五三八章 文 / 成吉思汗的多瑙河

    第五三八章

    在當時,一般的政府工作人員的基本工資都只有兩百多一點的情況下,一個月一千多的工作確實很難早,吳帥的舉動被一個記者給知道,就專門做了採訪,並且發表在當天的晚報上面。

    這下,事情就鬧大了,很多新聞媒體紛紛轉載這篇報道,聲討這個叫金針箍的韓國女老闆。

    輿論壓力這麼大,東方紅自然是要讓勞動部門好好去查一查了。勞動部門跑了一趟,發現這個韓國企業除了上班時間過長外,沒有什麼其他的違法行為,只好給了這個韓國企業開了罰款單,要求改進。

    對於員工下跪事件,金針箍卻是滿口狡辯,先是不承認,然後說自己國家的企業管理都是家長式的,讓員工下跪是教育他們,為他們好。因為在下跪過程當中這個金針箍確實沒有什麼暴力行為,勞動部門也找不到什麼好的處理方法。

    可這個事情東方紅很不高興,因為自己後世也在外資企業裡面打工,卻也沒有碰到過這樣恥辱的事件,簡直是豈有此理!

    東方紅就一個電話把勞動局局長給找來。

    「這個韓國企業每天讓員工工作這麼長的時間,加班費又沒有按照勞動法支付給員工?」東方紅提出了第一個問題。

    「都是按照平時工資一點五倍支付加班費的,還算符合規矩。」勞動局長就馬上回答道。

    「什麼叫還算符合規矩?」東方紅的眉頭就皺起來了,「雙休日加班有沒有給雙倍工資?」

    「這個沒有,就是一點五倍。」勞動局長有些心慌了。

    「這怎麼行呢,外商來投資我們歡迎,可也要遵紀守法啊。」東方紅就提高了聲音,「這個事情你要好好查一查,該罰款的要罰款,該補償員工的要補償。」

    「好的,我馬上落實。」勞動局長頭上有些冒汗了。

    「那個叫吳帥的小伙子的工資都拿到了嗎?韓國公司有沒有給相應的補償?」東方紅就又問道,「公司和每個員工都簽定了勞動合同嗎?裡面有沒有童工?勞保有沒有到位?消防安全有沒有問題?」

    勞動局長的背上就冒冷汗了,市委主任大人這是要把這個韓國企業往死裡整啊。

    東方紅又把政法主任張天才找來。

    「天才同志,報道你都看了吧,影響很壞啊。」東方紅沉聲說道。

    「這個事情我看也要嚴肅處理,這也太不把員工當人看了。」張天才也很氣憤地說。

    「這個案件應該夠得上刑事案件了吧。」東方紅就冷聲說道,「我建議刑事機關好好調查調查,員工下跪的過程當中有沒有受到恐嚇,這個韓國女老闆以前有沒有過對員工的暴力行為。兩百多個員工下跪,丟的不只是我們明珠市的臉啊,丟的也是國人的臉。」

    「好的,我讓刑事人員認真查一查。」張天才馬上表態說,「有什麼進展我馬上向您匯報。」

    東方紅卻沒有罷休,又把稅務局長和工商局長給找了過來,要求查查這個韓國企業有沒有漏稅行為以及各種手續是否齊全。

    在國內,基本上沒有哪個生產型的企業能夠經得起刑事,稅務,工商和勞動部門的聯合認真調查,這個韓國企業也不例外。

    很快,這個韓國企業就因為問題太多,被勒令關閉,女老闆金針箍則被列為明珠市不受歡迎人物,刑事部門把她驅逐出境。

    從這以後,在明珠市內投資的外資企業的管理都完善了很多,也注意員工關係的處理了。

    金針箍做夢都沒有想到,這一切主要是在於市委主任東方紅對她非常看不順眼所導致的。灰溜溜地回到韓國,等待她的是家族最嚴厲的處罰,因為金針箍不但讓家族的經濟受到了嚴重損失,家族的名譽也被她給敗壞了,更麻煩的是,家族失去了一個很大的市場,還不知道需要花多少的金錢和時間才能夠彌補回來。

    其實,這次金針箍也算倒霉透頂,只因為碰到了東方紅這個眼裡容不得沙子,愛國思想又特別濃重的市委主任。一般來說,這樣的事件發生了,最後政府插手,資方頂多也就是個賠禮道歉了事。

    打工族基本上社會最底階層了,沒權沒勢力,為了生計所迫,很多時候不得不放下人格和尊嚴,這也是沒有辦法的事情。

    這天,李鋒市長找上門來匯報工作了。東方紅心裡一緊,這傢伙一來只怕沒有什麼好事情。不過,上門就是客,東方紅還是呵呵笑著親自給李鋒倒了一杯茶,然後遞了跟香煙過去。

    「主任,星拓電子廠的日方顧問找上市政府來了,說是中方的廠長打了他,還侮辱了他,要求我們市政府主持公道。」李鋒苦著臉說,「這個事情一旦弄不好就是國際事件,我不敢做主,就來請示您。」

    東方紅心裡就冷笑了,也更加看不起李鋒,一個直轄市的市長居然這麼沒有擔當,算什麼回事情?

    不過,東方紅也有些好奇,由來只有外國投資者囂張,從來沒有聽過外國投資者在國內受欺負這樣的事情。

    「具體是怎麼回事情,你清楚嗎?」東方紅就笑著問,「傷得嚴重嗎?」

    「傷勢倒不算什麼,也就打了一個耳光。」李鋒一聽東方紅並沒有打太極拳,也鬆了一口氣,就笑著說,「另外,一套價值兩萬元的西裝在拉拉扯扯當中給弄壞了。」

    李鋒見東方紅在很認真地聽著,就繼續說道:「事情的經過是這樣的,星拓電子是日方和一個集體企業的合資企業,集體企業提供場所和工廠的具體管理,日方負責技術和品質以及產品的銷售。」

    「就是一個tom來料加工的合作形式吧。」東方紅就插了一句。

    「也可以這麼說吧,工廠的產品基本上都是賣給日本人的。」李鋒點了點頭,「因為工廠的產品出了品質問題,被客戶投訴了,還要求賠償。這個日方就派來了一個高級顧問叫佐籐,專門處理這次投訴事件。佐籐視察了生產車間以後,就要求召開公司中高層會議。就是在這個會議上,佐籐說星拓電子廠是養豬場,裡面的人都是豬,才會犯下和豬一樣的錯誤。這下就出問題了,因為佐籐說的是日語,很多管理人員都沒有聽懂,翻譯人員也是面有難色,並沒有馬上進行翻譯。可有個車間主管是剛剛晉陞上來的,自學了日語,水平還挺不錯的。還沒等所有人反應過來,就衝了上去,給了這個佐籐一巴掌。旁邊的人都反應不過來,等反應過來的時候,兩個人已經扭打在一起了,拉開後兩個人的衣服都扯破了。」

    東方紅就皺起了眉頭,說:「公司裡發生這樣的事情,不是內部矛盾嗎?再說,又沒有造成大的傷害,我們市委市政府有必要插手嗎?」

    「問題是合資雙方沒有達成和解,日方說如果不開除這個生產主管的話,就要撤資。」李鋒就苦笑著說,「這可是一個有一萬多員工的勞動密集型企業,要是日方撤資的話,廠子就垮了,這些員工怎麼安排啊。」

    東方紅就禁不住冷笑,說得倒是好聽,為這一萬多員工考慮,還不是在考慮著財政收入和不良影響!

    「這個集體企業的領導怎麼說呢?」東方紅就不動聲色地問,心中也有些好奇,自己以前在外資企業裡做的時候,發生這樣的事情,十有**就是把打工人員開除了事,這個企業的領導倒是有些擔當啊。

    「工廠裡的領導倒是想開除這個生產主管,可底下的中層生產管理和員工不幹,甚至以罷工相威脅。」李鋒倒是對事件瞭解得很清楚了,也讓東方紅多了一絲好感。

    「那你的意見呢?」東方紅也沒有廢話。

    「我認為還是開除這個生產主管妥當一些,不管怎麼樣,也是這個生產主管先動的手。」李鋒就說道。

    東方紅想了想,就說:「要是員工都罷工,那就是**了,後果更加嚴重。」

    李鋒就不說話了,拿眼睛看著東方紅,等他拿主意。

    東方紅覺得很好笑,就這麼芝麻大的事情,還要自己這個市委主任來處理,市長都來推脫責任,什麼世道啊。

    「李市長,你看這樣好不好,我到這個星拓電子廠去看看?」東方紅就笑著說,李鋒自然點頭答應。

    市委主任親自來視察,讓星拓電子廠的管理人員很是緊張,自然做了很多準備。先是把工廠裡的衛生來了個大掃除,然後把一些廢舊的設備之類清除掉,又做了很多歡迎標語,忙得不亦樂乎。

    挨打的日本人佐籐長得又挨又胖,給東方紅的第一印象就是這個傢伙天生一付欠揍模樣。佐籐卻是滿臉笑容,一個勁地鞠躬,表示歡迎。東方紅伸手和佐籐輕輕握了一下,就不再理他了。

    「李先鋒在嗎?」東方紅笑呵呵地問了一句,「讓他帶我參觀一下生產車間。」
上一章    本書目錄    下一章