第二三五章
東方紅現在整個人就是一個陪襯，跟隨在人群的後面，慢悠悠地走著。後來，實在閒的無聊，就乾脆點了一根煙，美美地吸了起來。
東方紅不想跟在伍副主任後面當跟屁蟲，可是有一大批的人願意。曲折之縣長更是在伍副主任面前亦步亦趨，就差沒有背著伍副主任走路了。
東方紅還在回憶著伍副主任上午在會議室裡的講話，琢磨著它的含義。
「同志們，我們今天安定團結的局面來之不易啊，對待新鮮的事物我們不能搞一刀切，更加不能不分青紅皂白就一棒子打死。雲都市去年在招商引資方面就做得很好，外國資本和民營資本都大量流入，這也給我們中山省開了一個好頭。外國資本我們就暫時不談了，今天我就重點談談這個民營企業的問題。」
「現在，中央的政策也是鼓勵民營企業的發展的，要讓一部分人先富裕起來嘛。民營企業由於體制的不完善，可能會存在這樣那樣的問題，但是我們政府應該起到監督和引導的作用嘛。」
「牌樓縣的富森集團就做得不錯，三年前我就來過這裡給富森集團總部剪綵，現在已經發展到這個規模，讓我很欣慰啊。這也證明我們牌樓縣縣委縣政府是很注意引導民營企業的發展的，這個班子是有戰鬥力的！」
「當然，所有的企業都應當遵守法律法規，不能有超越法律的特權。現在有些民營企業存在著偷稅漏稅的行為，還有一些強買強賣和打擦邊球的行為。這些都應該引起我們的警惕。我不是在說我們牌樓縣的民營企業啊，當然，如果牌樓縣的民營企業如果也存在這種情況，那就應該馬上改正，該補交的稅收要馬上補齊，要文明經營，多為社會謀福利！在這個方面，我希望富森公司能夠帶個好頭！」
「現在，一切工作都應該以經濟建設為中心，政府的工作也要圍繞著經濟建設這個核心來運行。對於粗暴執法，以權代法，干擾企業正常運營的行為我們要進行嚴肅處理。當然，也要抱著懲前毖後，治病救人的目的，只要能夠改正，還都是好同志嘛。這些都是人民內部矛盾，是可以調和的。我們基層政府就應該起到這個橋樑的作用，為經濟建設保駕護航！」
伍副主任這翻話好像就是一些大道理，但是他經常把富森集團當作正面教材來舉例，這就有些反常了。按理說，他堂堂一個省委副主任犯得著為了一個小小的富森集團搖旗吶喊嗎？在中山省內至少有好幾百個規模超過富森集團的民營企業。
另外，如果說伍副主任是因為當年李正龍的父親救過他的命的話，他應該完全可以把李正龍弄到省裡去當個什麼實權職位，他們這樣的人也並不缺錢啊。
東方紅就越想越糊塗了，前世的記憶裡也沒有伍副主任這麼一個人，還真傷透了腦筋！
李正龍在這中間到底起了什麼樣的作用呢，就憑他一個資產不到兩個億的民營企業老總怎麼能夠把阿寶送到緬甸的賭場裡去呢？很明顯，賭場的幕後老闆實力比富森集團不知要強多少倍。
還有那個伍少，他一個市委副主任的兒子，為什麼那麼瘋狂地愛財呢？現在，自己身邊又多一個愛財如命的林少。
從什麼時候起，這些多情公子都大張旗鼓地賺錢了？賺錢也不算很奇怪，重要的東方紅還發現，無論是林少還是伍少，都不是和揮霍的主。他們賺來了錢卻不花，又是為什麼呢？
東方紅覺得自己越來越糊塗了，這個地球好像都變了樣了。一切都出乎常理之外了，太不符合邏輯推理了。
這個林少，電話裡說的好好的，沒有把伍副主任這個省委副主任放在眼裡，關鍵時刻卻不露面了，放自己的鴿子。按理說林少不是這樣的人啊！難道林少和伍副主任本來就是一夥的？東方紅越想就越覺得有些可怕了，自己只是這個中間的一顆微小的棋子而已！
就在東方紅進行胡思亂想的時候，屈小娟跑了過來，把手機遞給了東方紅。
「是林少的電話。」屈小娟柔和地說，儘管因為走過來比較急，胸部還一起一伏的。
「喂，你終於來電話了啊。」東方紅接過電話就沒好氣地說。
「東方老弟啊，實在是對不起，因為一些生意上的事情耽擱了，這不正趕來嗎？」林少倒是修養很好，「伍副主任還在吧，今天晚上我請他吃飯，放心好了，我搞定他。」
「現在還有什麼用，他該說的話都已經在會議上說了，我現在開始在牌樓縣就很被動了。」東方紅有些心煩地說。
「好啦，你怎麼像個怨婦似的啊，出不了什麼大問題，放心好啦。不就是一個富森集團嗎？隨時可以捏死它，用不著這麼緊張嘛。」林少在電話那頭大大咧咧的，渾然沒把這當作一回事。
「我這還忙著呢，你還說風涼話，真是站著說話不知道腰疼。我掛了啊。」東方紅說完就馬上掛斷了電話。
「東方主任，怎麼啦。」屈小娟看東方紅臉色不是很好，就很關切地問道。
「這個林少，就是多情公子一個，辦事情靠他啊，靠不住，還是要靠自己動手，豐衣足食。」東方紅就苦笑著說。
「東方主任，您真幽默啊，很有變革樂觀主義精神。」屈小娟也忍不住打趣道。
東方紅就有些不好意思地嘿嘿笑了兩聲。
「不管這些了，還是要陪好領導，當好這三陪服務。」東方紅就隨口說道。
屈小娟一聽，臉馬上紅了。
「東方主任，您從哪學來這些油腔滑調的話啊。」屈小娟就嗔怪著說，眼神裡卻滿是春意！
「對不起啊，我這嘴就喜歡亂說，也不分場合，也不注意女同志在場。」東方紅馬上醒悟到自己這話說得有些曖昧，趕緊道歉說。
「東方主任，您還是到前面去吧，要不在領導面前的印象就要打折扣了。」屈小娟就馬上轉移了話題，提醒東方紅。
「好的，我就過去，可我真有些受不了有些人的那種酸味。」東方紅又是苦笑著搖了搖頭，轉身往前面走去。
「東方紅同志，你看這個富森集團搞的戰略規劃還是瞞不錯的嘛。」東方紅還剛趕到伍副主任身邊，就被伍副主任給盯上了。
「伍主任，您可真有眼光。不過，這個戰略規劃如果用戰略地圖來代替就會更好一些了。」東方紅先是恭維了一句，接著就故意賣弄了一下。
「哦，戰略地圖，這倒是個很新鮮的名詞，東方紅同志，你解釋一下，也讓我們這些人長長見識！」伍副主任倒是很捧場。
「這個戰略地圖就是先確定一個戰略核心，比如說企業的根本目的就是利潤為核心，一切都是圍繞著如何提高利潤來進行的。那麼，如何來提高企業的利潤呢？我們通過多個層面來解釋，並進行分解。一方面我們可以通過提高商品或者服務的價值來獲得更高的利潤，另一方面我們也可以通過壓縮企業的運營成本來提高利潤。因為企業的利潤其實就是通過出售商品或者服務獲取的價值減去企業的運營成本。我們還可以對上面的兩個層面進行進一步的分解，通常運用的方法就是國際上通用的平衡計分卡來體現的。」東方紅就解釋說。
「那什麼是平衡計分卡呢？」李正龍倒是有意插話進來說。
東方紅覺得有些奇怪，但還是很快地回答說：「這個平衡計分卡是一個企業管理工具，具體的實施方法和定義我也不是很清楚。我個人認為，可以把它簡單化，那就是我們給每一個工作內容一個工作目標，然後列出要達到這個工作目標所必須採用的主要方法，然後對比實際達到的業績和目標，算出他們中的差距，得出達到值，然後進行總結，評估方法的有效性。比如說，我們對產品的品質提出的目標是良品率超過百分之九十，採用的方法是每個月一個重點不良項目改善課題，最後我們的良品率實際上卻是百分之八十。那麼這中間目標和實際的差距就有十個百分點，我們就要分析這個品質改善課題的有效性了，或者是每個月一個重點不良項目改善課題是不夠的，就有必要增加改善課題了。」
東方紅也知道，自己說的這些都是現代企業管理理論，對著這些政府官員來說簡直就是對牛彈琴，反正他們也聽不懂，自己想怎麼說就怎麼說。自己就是要讓他們的腦筋糊塗，沒有剛才那麼得意！