第一百三十一章舌戰群儒1
村民中的頭人在民眾中具有崇高的地位，好些人不聽領導的卻聽頭人的，好在這個寨子的頭人正是村長，事情就好辦多了。志強從村長的三個兒子中挑了大兒子王石為廠長，組織一部分手巧的村民從事工藝生產，集團主要負責銷售和新產品的設計。
省裡多多少少得到一點投資，憑空還多了一筆稅收，自然高興萬分，看到這樣的東西都可以賣錢，省領導對未來的合作更有信心。當然最高興的還是村長，他當即把各位財神請到自己家吃飯，一邊是嗷嗷直叫的殺豬聲，一邊是青年男女的歌舞聲，此情此景真是其樂融融。
最後，高敏他們都留在了石寨，志強獨自隨翟省長等領導趕回黔西南，這裡的水能和礦產異常地豐富，志強不動聲色地看著，從始至終沒有表態。走馬觀花地看完全州的幾個縣之後，大家又從黔西南來到了黔南州，這裡條件也很不錯，但志強依然沒有表態。
四天後回到了省城貴陽，翟省長仍不死心，非讓志強給一個態度，志強呵呵一笑道：「心急吃不得熱豆腐，我希望等你們去湖江省參觀之完，再談後面的合作項目，一句話，合作的機會肯定有，但要大力合作，雙方必須有穩定的信任基礎。對了，你們去參觀時，最好能帶黔西南和黔南的領導一起去，看看那些與我們合作成功的領導是怎麼為人處事的，日後方便我們和諧共處。」
告別翟省長之後，陳老、馬經理、倪忠煥、葉局長和趙美萍離開了貴州，而志強和林飛回到了黃果樹。往後三年半時間，管理處的工作人員要同時接受省和德福集團的雙重領導，在業務方面要聽從德福集團領導的。羅處長是個比較聰明的人，對此根本就不介意，一看志強和林飛回來，馬上派車去石寨接總經理高敏，同時召集所有員工來開會。
志強、林飛和高敏坐在主席台的正中央，待羅處長做完介紹後，志強接過了話筒：「有些員工還在上班期間，因此我長話短說。從今天起，管理處要接受省裡和德福集團的雙重管理，我們沒權力開除這裡的員工，但有權把你調離這個管理處。跟德福集團做事有兩個特點，一是比較辛苦，你想像以前一樣懶懶散散不可能，工作必須踏實認真，否則我們很難在一起呆上三年；二是比較實惠，我們德福集團的正式職工，月工資的最低下限是兩千元，德福集團發你們一半的工資，也就是說，你們每人每月最低可以增加一千元的收入……」
員工大多是女性，嘴多一點很正常，讓志強頭痛地是半天吵不停，志強只好敲敲麥克風讓他們停嘴，然後笑了笑道：「我知道這一千元已經是你們人平工資的兩倍，但我還要告訴你的是，只要你們好好幹，通常會有三到四倍，拿到特別貢獻獎就是幾十倍。先別吵！像你們羅處長，將享受我們中層幹部一半的待遇，中層幹部的年薪是八十萬，他每年最少可以多得四十萬，如果成績比較突出，每年得六七十萬是很正常的。」
羅處長一聽，也是驚喜萬分，馬上叫嚷著叫員工們禁聲，志強笑了笑接著道：「但是，包括羅處長在內，每個人都要嚴格按照公司的規定做事，不然罰起來也是很可怕的，所以等會回去之後，大家要把規定記熟，並且嚴格按照規定行事。下面請旅遊公司的高總具體安排工作。」
高敏笑了笑接過話筒道：「從明天開始，一線員工輪流接受三天的再培訓，新的服務方式必須嚴格按德福公司的規定，一開始可能有些不習慣，但相信大家馬上會習慣起來。放心，我們德福公司的管理很科學規範，不會搞一些變態的規定，所有操作規程都是按遊客的正常要求制定的，不難學也不難適應。」
高敏低聲給志強交代兩句後，志強又接過話筒道：「我們剛從湖江省運來了兩百間新木屋，馬上要在公園內建兩個旅遊村，另外還要安裝一批環保廁所，雖然羅處長請來了工人，但還需要公司的男員工幫忙。放心，做苦力是有補助的，每人每天五十元。」
哇哇哇！一陣驚叫之後，一大群女孩子舉起手來，紛紛要求參加新村的建設，把志強、林飛、高敏和羅處長他們都笑壞了……
最近幾年管理處沒什麼工程，最方便賺錢的路都堵死了，因此即便是做老大的羅處長，一年下來也沒多少油水，下面的幹部就更不用說。如今德福集團一來，每人頭上都砸上數十萬，不用使喚都屁顛屁顛地忙乎，一使喚更是忙得頭暈腦轉。不過，深知人性的志強並沒有因此大意，中午下班之後，他把管理處的大小羅卜叫到了一起：
「我們公司在管理上是十分嚴格的，有功必獎，有過必罰，有貪必懲。像昨天去找工程隊的事，羅處長就做得不錯，吃頓飯聯絡下感情是必要，禮物禮金絕對不允許收，你們一定要牢牢記住這一點。一旦發現受賄行為，我們會在年薪中加倍扣除，並建議省裡馬上調離，到時說什麼都晚了。你們要把想多賺錢，就要好好地工作，工作有成效的幹部，隨便一次獎勵都是上萬，多一點的甚至十萬、幾十萬，剛過來開發工藝品的鄭鴻廠長，他去年的花紅都不止一百萬。呵呵，因為公司有規定，我這老總也不能說具體數字的，不然我馬上就挨罰。」
一個副處長笑道：「誰能罰你？董事長？」
志強搖搖頭道：「你們慢慢瞭解我們集團吧！我們做事只認理，不認人，董事長去年也被罰過兩次，還有我們這位林副總裁，他去年被罰的錢超過兩百萬。」
轟笑聲中，林飛給了志強一拳後，向大家鞠了一躬道：「引以為戒！引以為戒……」
管理處的幹部更加笑得要死，笑過後一個個咋舌，對聲名遠揚的德福集團又多了一點瞭解。
下午，高敏去培訓一線員工，志強和林飛則帶著管理處的男同胞上山，志強指導新村的建設，林飛指導環保廁所的安置和導遊道路的維修。到了這時候，處理處的人才知道，為什麼吊兒郎當的林飛會坐上副總裁的位置，原來人家工作時照樣認認真真，而且能力非同一般。於是，一個個飛仔飛仔地叫，做什麼事都請示一下，把林飛弄得很是鬱悶：
「喂喂喂，什麼事都問我，你們腦袋幹什麼用的？我告訴你們，搞旅遊的訣竅就是把自己當成遊客，想遊客之所想，做遊客希望你做的事，圍繞這個原則做事就行了。你們要發揮自己的主觀能動性，什麼事都要請示我，是得不到獎金的，一定要自己想辦法解決工作上的問題，這樣才能真正做好工作。」
一個員工小聲道：「飛仔，三年之後，如果我們想進德福公司行不行？」
林飛笑了笑道：「都進是不可能的，不過有些優秀的員工和幹部，我們還會想辦法挖過來，因此關鍵是今後三年的表現。呵呵，最好別學我，要學學我的聰明就行，學我的工作態度就完蛋了。我負責招工的，凡是像我一樣吊兒郎當的一個不招，進來的人必須比我好，我可不會學武大郎開店！」