通過與歐陽輝的交談，吳博士已經肯定了歐陽輝不僅是個絕頂聰明的人精，而且反應一點都不慢，看來這個歐陽輝的腦袋比例恰到好處！
只是，腦袋的大小也跟記憶力有關嗎？
吳博士順手寫了一組數字，大約有50位，讓歐陽輝看了一遍，然後放到一邊，又故意問了他幾個其它的問題，然後才讓歐陽輝把剛才看到的數字說一遍。
歐陽輝說的一個數不差！
這回見多識廣的吳博士也感到了意外！
看來自己一點都沒有看錯，這個歐陽輝的確是個人才，不能錯過！
只是，不讓他轉科，醫院會同意嗎？他畢竟是個實習生呀，得按實習的流程走，每個科室都要走一遍，這可是規矩。
因為醫學院培養的是醫生，是救死扶傷的天使，試想想，如果這個醫生分到的是一個小醫院，比如說鄉鎮醫院，那麼小的醫院哪還會分得這麼細，病人才不管你是哪個科的，只知道你是醫生，必須會治病！所以醫生就是個萬花油，樣樣都要懂一點。
規矩是不能亂破的！沒有規矩，哪來方圓？
當院長對吳博士這麼說的時候，吳博士激動了，他說：「規矩也是人定的，就可以改變，既然歐陽輝學的是腦科，將來也注定他是一個腦科醫生，何必再去實習那些別的科目，那是為培養一個全面的醫生而準備的，可歐陽輝是個特殊的人才，他在治療腦部受損而造成的深度昏迷上有特殊的能力，如果我們能挖掘他的潛力，他將是我們醫院腦科的中堅力量，到時，如果我們真的能在這方面成績突出的話，那些別的醫院治不好的病人就會聞風而來，這就會給醫院帶來巨大的經濟效益和品牌效益。而且，他也將成為第一批我們醫院自己培養出來的醫生，對提高醫院的知名度，招攬優秀人才更有好處。」
「你真的打算收下他做徒弟？」杜院長對吳博士的能力是非常認可的，他出色的醫術正是醫院的活招牌，若是他能為醫院培養出更多的醫生，那前景真的是很可觀的。更何況自己的女兒還在他的手下當助手！
思慮再三，杜院長開始動心了。
終於召開了醫院班子會，這又不是什麼大不了的事情，領導們一致同意了歐陽輝在實習期間不必轉科的決定。
這可是破天荒的第一次！