時間：2012-09-16
商業上的事情，有蔡思強去打理，杜克就不用操那個心。
杜克現準備蓮花堆二代的基礎上改造出一種型海水淡化設備，這種能夠使用鈾乏燃料將鈾利用率提高到一個高的堆，這種情況下，產出的廢料輻射性極少，極大地降低了核燃料廢料的處理難和費用，從綜合性能來看，蓮花堆二代幾乎將鈾的核反應利用到了極致。
正是有了這麼強大的能量轉換能力，杜克才敢將其一部分能量截留下來做別的用場，他**為蓮花堆設計出來一個奇怪的海水預處理裝置，連朱雲謙教授都看不懂，老實說這個海水核燃料提煉技術和工藝都是比萊姆提供的，杜克也只是照貓畫虎。
唯一不同的是杜克增加了一些的功能，用來消除海水的一些游離的離子，海水進入到核反應堆循環管道之前大幅減少了高腐蝕性離子，僅僅這項技術，就可以大幅降低海水對核反應堆循環管道的損害，大大提升了循環管道的有效使用時間。
這個特性直接體現就是蓮花堆的後期維護費用很低一一因為各種關鍵性部件都能夠保證很長的使用壽命，甚至整個核反應堆有效運行期間都不用替換。
如果要讓淡化海水可以直接讓人飲用，杜克還需要將這個預處理裝置完成多的工作，將海水有害的物質想辦法去除一一這項工作有點龐大，杜克啟動海水淡化研工作後，蓮花基地招聘了上千名國內外專家組成的研究隊伍，來研究應對海水淡化的各種挑戰。
好這個行業研究積累的知識已經非常多，國內外相關人才相對來說也容易找到，以杜克現的聲譽加上蓮花基地工作研人員優厚的待遇，招人現已經是一個輕鬆的事情，只要布了招聘廣告，很多研人員都會主動上門。
蓮花基地從事研崗位的人才年薪沒有低於五十萬元人民幣，即便朱雲謙帶領的那些國家研究機構的人員也是一樣，所以這裡的研人員工作積極性是國內其它地方完全想像不到，因為這個待遇也是別的地方給不出來的。
所以蓮花基地工作，研人員的薪資酬勞已經達到了國際化標準，以這種國際化的薪資，就算那些原本留學國外後希望找一家國外研究所工作的高端人才，也會改變選擇來蓮花基地工作。
由於這些研究人員來源複雜，國內和歐美國家都有，因此蓮花基地的管理開始進行分區管理，好當初選擇這裡的時候，杜克打著軍方的旗號當地圈下了很大一塊地盤一一當然基地建設的初期，核反應堆這個嚇人的東西也讓當地人非常配合地搬出了方圓三十公里以外，讓杜克的這個蓮花基地具有了極好的展空間。
一期基礎上擴建的蓮花基地二期工程，緊著一期工程建設，為蓮花堆二代實驗堆預留的位置，正好可以形成了另外一朵蓮花一一這個設計現其實多從美感的角來考慮，工程設計人員完全可以選擇其它方式來實現，管二代蓮花堆同樣能夠多個不同功率的電設備。
比起一代蓮花堆來，由於還要考慮海水淡化功能，因此多出來很多管道設計，工程人員同樣將這些管道藝術化了一下，空看上去讓管道網絡就像是蓮花的飄帶一樣，為了這些藝術效果，工程設計人員浪費了不少管道材料，原本取直就可以實現的水流通道，偏偏被設計得曲折圓潤。
放別的工程上，這樣的設計顯然是要被批鬥的，但是這種設計放蓮花基地上，卻讓人視作理所當然一一一期工程之後，藝術化、花園化同樣被視作是蓮花堆的重要特徵之一，每一座蓮花堆核電站都力圖當地建設成為一道風景，實現人與效益的和諧統一。
有了這麼好的環境，海水淡化工程研究的進展非常順利，各種成熟的技術透過這群頂尖技術人員引入進來，配合杜氏重工現擁有的頂尖製作工藝，專家能夠設計出來的東西，杜氏重工就有能力製造出來，比起其它公司來說，這種完整技術產業鏈實優勢太大了。
傳統設計設計人員會不由自主地考慮製造的限制，比如精要求、製造複雜是否適合大規模生產等場外因素，以至於禁錮了設計的想像力，現杜克要他們打破這種限制，情按照心目理想的方式去設計，只要通過了計算機仿真驗證，生產製造就交給杜氏重工的團隊去考慮。
有了雲應用研系統支撐，經過完整授權機制，現杜克旗下的公司完全可以跨越空間地域限制，實現數以萬計的研人員協同工作，海水淡化工程設計這邊有了階段性成果，杜氏重工製造工藝研究團隊就能夠看到這些成果，進而去研究製造的生產工藝，讓整個設計流程流轉沒有半點遲滯，當前端設計這邊定型後，往往後端的製造工藝設計也隨之而完成，一點都不耽誤事情。
而這間任何一個環節出現了本項目組解決不了的問題，就會上升到杜克的支持專家組去研究，他們搞不定就會再次轉交給杜克，往往杜克很快就會提出解決思路或者關鍵性的方案，使得研工作能夠順暢推進。
這種獨一無二的的研方式，讓杜克旗下各個研機構具有可怕的研效率，同類產品的研製效率比起競爭對手來說高出幾倍。
因為根據二八定律，分之八十的研時間消耗分之二十的關鍵或者疑難技術上，而杜克現充當了解決這分之二十關鍵問題的加關鍵的分之二十問題的關鍵先生，就可以極大的減少浪費這些關鍵問題上的研時間，從而提升研效率。
有了這套獨樹一幟研機制，杜克旗下各個研項目的進展非常快速，尤其是那些基礎比較好的項目，是突飛猛進，紛紛取得成果。