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王選 我很少為別人的書寫序，何況我和鄭雅心女士并不熟悉，但我看了此書的部分內容后引起很大的興趣。我發現書中發表在《計算机世界》上的一些文章我曾拜讀并剪下來保存。文中提到的某些領袖人物的精辟言論對我啟發很大，曾在我自己的文章和講話中多次引用過，很抱歉的是引用時我未注意到是鄭雅心寫的。 鄭雅心以強烈的事業心和執著的探索精神，帶著中國IT企業發展中遇到的關鍵問題，千方百計、見縫插針，甚至無孔不入地面對面地采訪國際IT頂尖領袖人物，她寫出的采訪報道有見解，切中要害，精彩紛呈。我很同意她的下述觀點：不少中國企業家精明能干，某些方面長處突出，也有雄心壯志，但往往成不了大的事業。我總覺得似乎缺一些重要的素質，也許是鄭雅心所說的管理缺陷和思維缺陷。中國高新技術企業需要一批有市場觀念。對技術發展前沿敏銳、富有創新精神和管理能力的技術帶頭人；更需要的是一批能成為企業領袖的管理專家。后者應有一定的技術背景，有很強的組織管理能力，對未來發展具有遠見卓識和准确的判斷力，也即有戰略眼光，能抓住高新技術風云變幻中的重大机遇；同時還需要有堅強的毅力、對挫折的承受能力和能夠長期吃苦耐勞。國際頂尖企業及其領袖人物的成功和挫折，給我們提供了很多可借鑒的寶貴經驗和教訓，我与王安、Cray公司的資深領導交談中就深受啟發，懂得一個企業可怕的是“技術上錯過了一個時代”。 中國的高新企業從業人員需要不斷學習，尤其是向國內外成功的企業學習。鄭雅心及時寫了一本好書，我自己從中得到很多啟迪，我相信廣大讀者也會從中得益，我很樂意向大家鄭重推荐這本書。 2000年3月12日 ------------------ 亦凡公益圖書館掃校 |
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