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《》章 節目錄 第188章 委屈的淚 文 / 天馬飛行空

    權色仕途-第188章委屈的淚

    儂萬喜下了逐客令,讓蒲小娟和楊冠江自己好好反思。這反思啥,有啥好反思的。蒲小娟不但滿肚子的委屈,而且已經是滿腔的怨恨,她真巴不得儂萬喜立馬免職,調得越遠越好。她突然間不希望楊冠江調走了,剛才,楊冠江的表現,讓她很感動,她在心底,重新定位了楊冠江。

    楊冠江已經聞到了一股火藥味,官場,他再次感受到身不由己。儂萬喜要自己反思,反思啥呢,應該就是反思這場鬥爭,因為自己剛才的表現,他肯定是不滿意。楊冠江認為,真沒那必要,都是領導幹部,何必像一般人那樣爭論得面紅耳赤,還來個舉證質證,這不利於班子團結,不利於工作的開展。

    這段時間,楊冠江已經喪失了政治敏銳性,一方面,他埋頭苦思,就想開創一個農業工作新局面,這是他難以改變的本性,因為出生農村,又畢業於農大;另一方面,他又忙於房子裝修,忙於結婚,真沒時間考慮更複雜的問題。可早上這事,讓他不得不警覺起來,要想獨善其身,已經不可能。蒲小娟的用心很明顯,她要把儂萬喜趕下台,要是儂萬喜下台,自己的很多想法就成為泡影。所以,外開權利爭鬥的創業,不可能,不現實。

    楊冠江不得已,開始陷入思考,思考要如何的維護儂萬喜的權威,保證儂萬喜穩坐局長這個位置。不能讓蒲小娟得逞,蒲小娟要當這個局長,別說自己不同意,就是全局幹部職工也不會同意。

    官場從來不以能力定英雄,蒲小娟想,既然你儂萬喜認為我有奪位的野心,那我就乾脆挑明了,我就是想幹這個局長,我和楊冠江都是副職,你為啥要偏向他呢?楊冠江不過是會寫一點,可當個局長,要的是組織協調能力,而並非是專業技能。

    臉皮已經撕破,要彌合已經不可能,蒲小娟想了想,還是趁早把這事告訴龔盛林。於是,她給龔盛林發了個短信,問在幹啥。龔盛林說在盤龍開全市的組織工作會。下午下班後,蒲小娟就直接給龔盛林電話,開口就說:

    「我要來盤龍找你。」

    龔盛林剛解釋說,晚上有應酬,不方便,不料,蒲小娟說著說著就變成哭訴了,說自從楊冠江來當這個副局長,儂萬喜就擠兌她,看不起她。聽到哭聲,龔盛林一個領導加男人的氣概就油然而生,蒲小娟至少也算是自己的女人,怎麼能讓別人欺負。

    「那你來吧,有啥在慢慢說。」

    蒲小娟見自己的計劃成功一半,於是精心打扮一番,自己驅車趕到盤龍。龔盛林單獨開房間接待。蒲小娟先撩起龔盛林的**,才說事情,龔盛林為了滿足,根本就來不及多思考。

    正在關鍵時刻,蒲小娟把龔盛林甩開,委屈地說道「早上我被儂萬喜罵了狗血淋頭,都是因為我給你那份匯報材料,他懷疑我在拆他的台,在搶他的局長位置。天地良心,我都是為了工作,他竟然這樣懷疑我。這農業局我呆不下去了。」

    「咋這樣說,這不都相處一年多兩年了,有啥事,好好解釋一下就行了嘛。」

    「以前是以前,自從楊冠江調進這個班子,儂萬喜就只信任楊冠江,他自己主管的工作,還有平日的安排,說話,做事,等等,啥都是向著楊冠江。」

    「楊冠江是男同志,有些事情要好說一些。」

    「哼,你不要替他狡辯,男女不都一樣,他就是對我有成見,反正,只要他還幹這個局長,我就要離開。有我沒他,有他沒我。」

    「這需要一個過程,儂萬喜要退居二線,這是大趨勢,這次我們來開組織會,原則上,正科級幹部超過50歲,就不再任單位部門一把手,不要急,慢慢來嘛。」

    龔盛林心知肚明,蒲小娟的那點小九九他早就看出來了,故意裝糊塗而已。最後,他還是沒有明確表態在什麼時候把蒲小娟扶正,他知道,這不能亂表態,對付這種目的性很強,愛耍小伎倆的女人,就是要這樣,不斷的調胃口,越調,她就越主動,浪得越溫柔。

    蒲小娟可不是省油的燈,我放下噁心的跟你龔盛林睡,怎麼能用幾句話就打發,必須要有點實質性的進展。在她百般磨蹭下,龔盛林還是作了妥協。

    「等這次會議結束,我回去就找他談話。」

    有了這句承諾,蒲小娟才罷休,一夜溫柔,讓龔盛林感歎良宵苦短。第二天一早,蒲小娟趕著回來上班,龔盛林留在盤龍繼續開會。

    看似一切恢復了平靜,儂萬喜也沒過多的想,反正要自己退居二線這沒什麼,政策就是這樣。按照慣例,再怎麼說,自己也有推薦的權利,所以,他下定決心要培養和推薦楊冠江。加之,現在,楊冠江就要跟焦娜結婚了,楊冠江攀上了焦振浩這個棵大樹,未來一定會飛黃騰達,楊冠江不會不考慮到自己為他鋪路的良苦用心。

    幾天後,龔盛林從盤龍市開會回來,這次會議是由市裡統一組織召開的,各縣分管組織的副書記、組織部長參加。龔盛林回來後,就作手組織傳達會議精神。

    按照市委組織部的要求,這個會議要在全縣傳達,要讓各級各部門領導幹部清楚組織的用人原則。可縣委書記李智不同意,說:「怎麼用幹部,這是組織部的事情,縣委組織部已經是最基層的組織部,就不要再做那些勞民傷財的事情,要傳達就在縣委四套班子及組織部內部傳閱相關文件。重點對像、突出對像、特殊對象,組織部在考察中,加以闡明就行。」

    李智說得很有道理,幹部的應用,歷來都是縣委領導說了算,就算全民都知道幹部的任用原則,那有啥意義,他們認為誰符合條件,能提拔,可說了不算啊。他說的各種對像這些,實際上沒有幾個,基本都是年齡偏大的問題。

    根據縣委書記的指示精神,龔盛林決定親自找儂萬喜談一次話,於公於私,他都想跟儂萬喜好好聊聊。
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