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正文 第1126章 刮目相看 文 / 寶寶他爹

    許凡已經知道了刁建和曹雲海的關係挺好,剛才一見面,曹雲海就把刁建誇了一通,對於刁建是讚譽有加,許凡就是想看看曹雲海會不會公事公辦,不徇私情。

    曹雲海並沒有讓許凡失望,直接就打電話讓保衛科的人過來,不顧刁建的求情,讓保衛科的人把他帶走了,同時也報警了,讓警察來處理這個事情,準備對刁建採取法律措施,而採購科的那幾個人也沒有落到什麼好,也全部陪著刁建一起到了警察局。

    採購科的人已經全部爛了,曹雲海知道刁建能夠把事情瞞的這麼好,要是沒有採購科的幫助,那是不可能的事情。

    經過審查,採購科裡面的七個人裡面,只有兩個人並沒有參與刁建的事情,其餘的五個人都或多或少的參與了。

    曹雲海聽到了警方傳來的通報,也是很生氣,讓人事科的人把那五個人開除了,那兩個沒有參與的人也涉嫌隱瞞不報,曹雲海也把他們兩個人調整到了其他的科室。

    曹雲海從其他科室抽調了幾個人暫時在採購科工作,過幾天再定採購科科長的人選,而與刁建一起合夥串謀的那個原料供應商,也不再是許氏重型工業有限公司的供應商了。

    許凡對於曹雲海的決定也是比較滿意的,當天晚上,曹雲海組織了許氏重型工業有限公司的高管,在張洲市最大的酒店給許凡舉行了一個歡迎晚宴。

    許氏重型工業有限公司的高管以前就知道許凡的年輕,但是親眼見過了以後,還是被許凡的年輕震撼到了,他們知道許凡並沒有很顯赫的背景,能夠年紀輕輕的就創下了這麼大的事業,也是令人很欽佩。

    一個公司的發展需要很多人的參與,想要發展的好,並不是只要把總經理選好就行了。如果下面具體做事的人不好好做事,那麼公司想要發展好,可能性也不是很大。

    許凡和這些高管都一一聊了幾句,這些人有的是具體在車間裡面搞管理的,有的是搞銷售的,有的是搞財務的,有的則是和當地政府的關係比較好,形形色色的人,許凡和他們交談的時間並不多,從表面上看這些人也都是挺實在的。

    第二天。許凡就在許氏重型工業有限公司開了一個會,把公司裡面小組長以上的管理人員都叫到了會議室裡面,許凡談了一下公司的發展,希望大家能夠繼續為公司的發展壯大做出貢獻,同時許凡也表示集團公司也會大力提拔和獎勵工作傑出的員工。

    在會上,許凡也宣佈許氏重型工業有限公司將會成立一個技術科,由許新擔任科長,成立技術科的目的則是為了提高公司的科技研究能力。

    在許凡的規劃中,技術科的待遇很高。權力很大,幾乎可以囊括產品的設計、製造、售後的環節,只要是和產品製造有關的科室都要聽取技術科的意見。

    當然在享受權利的時候,技術科也承擔著提高公司研發技術。提高公司製造水平的責任,如果還是和以前一樣走粗製濫造、簡單仿製的道路,那就沒有必要成立技術科了。

    曹雲海也是在開會的時候才知道了許新的工作安排,他看到許新一直跟在許凡身邊。還以為這是許凡的一個保鏢呢,沒想到許新還是一個技術人員。

    曹雲海對於許凡的決定也只能接受,只是看著許新過分年輕的面龐。曹雲海也是擔心會影響公司的發展,讓一個年輕人去領導公司裡面那些有幾十年工作經驗的老師傅,恐怕那些老師傅也不會服氣吧!

    曹雲海在開會的時候不敢質疑許凡的決定,只是在散會了以後,隱晦的提出了自己的顧慮,許凡也知道自己的這個決定可能會讓一些人心裡面不舒服,不過公司是他的,反正許氏重型工業有限公司這麼長時間以來,在技術上也沒有什麼成就,連一項自己的專利也沒有,這已經讓許凡有點失望了。

    許新是空間科技研究院裡面出來的第一個科技研究員,雖然只是初級學徒的等級,但是許凡也不會讓他在許氏重型工業有限公司熬資歷,做事還要看別人的臉色,這就影響了許新能力的發揮,許凡就是想要用許氏重型工業有限公司來磨礪許新的能力,讓許新盡快的成長起來。

    許凡並沒有回答曹雲海的問題,但是曹雲海也從許凡的神情中知道自己問出了一個傻問題,當即就表示會全力支持許新的工作。

    許氏重型工業有限公司裡面懷有和曹雲海同樣想法的人並不在少數,技術是一個很嚴謹的事情,來不得一絲虛假,這並不是領導說你行,你就行,而是手上確實有乾貨,能夠把技術玩起來。

    大家看到的那些技術高超的人幾乎都是用了很多年的沉澱,苦心研究,才在技術上取得了一些成就,就算是一些天才,也需要時間的積澱,才能夠慢慢的發揮出本身的才能。

    而許新這個人太年輕了,雖然大家並不知道他的具體年齡,但是也可以看出許新的年紀絕對不會超過三十歲,甚至有可能只有二十出頭的年紀,這麼年輕的一個人當技術科的科長,實在是讓人難以接受。

    有幾個自視甚高的大學生甚至覺得許凡是在胡鬧,從而提交了辭呈,同時表達了自己的不滿,曹雲海把這個事情告訴了許凡,許凡也不為所動,吩咐曹雲海批准那幾個大學生辭職。

    許凡相信自己的判斷,就算是許新的技術不怎麼樣,但是讓他當這個技術科長,也完全是沒有問題。為了表示對許新的支持,許凡還特意在張洲待了一個星期。

    許新的表現也沒有讓許凡失望,在許凡到張洲的第五天,許新就遇到了一個表現的機會。

    一家糧食加工廠的人找上門來了,想要專門訂購十檯面粉包裝機,但是其中有一個特殊的要求,許氏重型工業有限公司的那些老師傅本來要顯一下本事,讓許凡看看他

    們的技術,只是他們卻在一個問題上卡了殼,不符合地方提出來的要求。

    這個時候就有一個人提出了要讓許新看看,有人覺得這是在開玩笑,這麼多老師傅都解決不了,一個小年輕能夠做什麼。

    在商量了一番以後,眾人抱著或看笑話,或期待的心態,把這個事情告訴給了許新,許新到了車間,和那個訂購的人仔細談了談,然後問了一下那些老師傅在什麼地方卡住了。

    一個老師傅把遇到的問題說了一下,許新想了一下,用了幾分鐘時間就把問題解決了,訂購機器的那個人轉了好幾家機械製造廠了,都沒有得到滿意的答覆,現在看到許新的技術這麼好,當即就下單了。

    十台機器,每台機器的單價是二十萬元,總價就是二百萬元,幾個老師傅合計了一下,這個訂單做好了以後,就能夠掙五十多萬元。

    許凡聽到了這個消息以後,也是很高興,專門指定許新監督機器的製造過程,一定要把頭炮打響。

    經過了這個事情,那些質疑許新能力的人也就偃旗息鼓了,就算是有些人覺得許新可能是瞎貓碰到了死耗子,但是許新真的是把問題解決了,替公司爭取到了一個訂單,這是誰都無法視而不見的。

    搞技術的人一般花花腸子都不是很多,一個人的精力是有限的,你在一個方面發展的比較好,就沒有太多的精力在其他的方面發展了,技術人員看到比自己能力強的人,大部分還是比較欽佩的。

    那些老師傅們也收起了對許新的輕視,也經常到許新的辦公室坐坐,說一下工作中遇到的技術問題。

    對於這些老師傅們的問題,許新也能夠一一的進行講解,雖然他初級學徒的等級是有點低,讓許凡有點看不上眼,不過那是許凡沒有詳細的瞭解其中的差別。

    許新確實是初級學徒,級別是比較低,但是他這個級別是按照未來聯邦的標準說的,那個時代的初級學徒在現代也是相當牛叉的,達到了國際上二十世紀末期的先進水平,真的掄起來,許新進華夏科學院也是沒有問題的。

    許新也慢慢的融入到了許氏重型工業有限公司這個大集體中,尤其是許新的動手能力也強,在不到一個星期的時間裡面,就解決了五個技術難題,不只是那些老師傅們,就算是那些大學生,也是很佩服許新,覺得許新實在是太棒了。

    曹雲海也是對許凡的決定十分佩服,許新的實力確實配得上技術科科長這個位置,他也不止一次的聽到那些自視甚高的老師傅們稱讚許新的能力,覺得許新能夠讓公司的技術實力上升好幾個檔次,一些以前接不了的訂單,現在也可以嘗試著接了。

    許凡也是對許新的能力刮目相看了,在待滿了一個星期以後,許凡看到許新已經得到了同事的一致認可,也就放心了,帶上許劍三離開了張洲市。(……)
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