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正文 第1062章 功成身退 文 / 西樓月

    最近這段時間,顧秋把自己的家都搬到了南陽一汽,吃住睡都在那裡。整整半個月,每天除了繁忙的工作還是工作。

    有時,在會議中吃飯,每個人面前一個盒飯,邊吃邊說。

    有一次杜省長來了,看到他們在吃飯的時候開會,當時表揚了調查組的同志。這是想盡一切辦法節省時間,為南陽一汽的合資爭取時間。

    杜省長說,「你們吃,我就說幾句。瞭解你們的進度。」

    顧秋放下筷子,「我們現在分幾個組,多項工作同時進行,核查核實企業內部制度,崗位培訓工作也在緊張進行,同時對這些職工,進行新的規章制度培訓,讓他們盡快適應新的制度和工作方式。以前他們過於懶散,工作無頭緒,上班時間隨意性很大。這些都要給他們糾正過來。」

    杜省長問,「財務和制度審核工作,做得怎麼樣了?」

    顧秋回答,「我們查看過他們的作業流程,企業管理制度,在很多地方存在著漏洞,權力失去約束,沒有監管,這才是企業造成貪污**的真正原因。像採購,市場營銷,倉庫等等,都存在著很多漏洞,讓一些人有機可趁。質檢那邊,也是問題重重,質量把握不過關。尤其是來料檢驗環節,檢驗人員思想不端正,容易讓一些供應商有機可乘。現在我們要堅決杜絕這些問題,在企業實行軍事化管理,讓整個企業的風氣徹底轉變過來。」

    杜省長問,「還需要多長時間?」

    「二到三個月,這是最快的!否則需要更長的時間。」

    杜省長說:「盡量把時間壓縮到二個月之內,不能拖太久了。省委對南陽一汽十分重視,你們要加快進度。」

    顧秋說盡力吧,我們已經很趕了。

    杜省長離開後,顧秋又率領他們加班加點的趕。既然杜省長說了,他就要做到在二個月之內,把工作完成。

    杜省長來到陽書記那裡,匯報了南陽一汽的工作。他告訴陽書記,「顧秋這個辦法不錯,在企業內部實行軍事化管理,加強這些工人的紀律性。雖然我們目前的壓力很大,但是只要讓這些工人有事可做,每天能上班,他們還是願意的。」

    對於一個工人,他們的要求其實很簡單,只要讓他們有班可上,有工資可發,他們是不會反彈的。

    顧秋讓他們天天參加培訓,他們忙都忙不過來,哪有什麼心思想別的。

    再說,自從企業內部開始整頓以來,以前那些企業高管,抓的抓,關的關,有問題的通通被查處,這才他們來說,也是件大快人心的事。

    不知從什麼時候開始,普通群眾喜歡看到當官的倒霉,這可能與他們這些人平時的所做所為有關。

    他們的形象,已經深入人心,一時之間很難轉變。有時群眾看到當官的,坐著高級小車進進出去,還耀武揚威的。去求上面辦個事,他們也推三阻四,有的甚至為難老百姓,所以普通群眾對他們的印象,越來越不好。

    企業內部也不例外,這些企業高管,拿了錢,天天花天酒地,普通工人見了,誰不在心裡罵幾句?

    如今看到他們倒霉了,恨不得每個人撲上去,咬他們幾口才解恨。

    落井下石的事,自古有人為之。

    當然,對待壞人,並不能說他們是落井下石。顧秋在調查取證過程中,碰到那些工人深惡痛絕地談論這些事,他就記在心裡,為官者,切記不能貪,一定要為群眾辦事。

    得民心者得天下,你為群眾辦了實事,群眾心裡清楚。在南陽一汽的這段時間,顧秋可以說是盡心盡力,嘔心瀝血。

    這麼做,多半是為了對白若蘭的彌補。

    白若蘭在省裡跟杜省長見面的時候,倒是聽說了顧秋的一些事。她心裡明白,這個傢伙在找機會懺悔,間接地跟自己表明態度。

    杜省長也陪她一起視察了南陽一汽,看到最近這段時間,一汽的巨大變化。有時,杜省長在心裡道,這個顧秋真要是放在一汽,肯定也能把工作抓好。其實搞企業管理,並不一定要懂技術,只要你懂得怎麼管理人,你的工作就能抓好。

    一個真正的管理者,不在於他什麼事都親力親為,只要你管好了人,知人善用,你同樣可以做得很輕鬆。

    這邊,白若蘭在抓緊時間,發展與南陽一汽的合作。因為她也在急,時間上要快,不能太拖久了。

    另一邊,夏芳菲在努力爭取公司上市的事情,陳燕在上海發展,為雙嬌集團打開新的市場而奮戰。

    從彤在東華省服侍老爺子,她的乖巧和善良,得到了老爺子的賞識。跟二哥那個女人相比,從彤更受顧家人的歡迎。

    公公婆婆也很喜歡她,對於從彤來說,既能陪兒子,又能盡孝心,她也是自得其樂。

    程暮雪呢,參加省裡的培訓,讀了半年書之後,提了大隊長,她現在是治安大隊的隊長,在工作隊伍中,也漸漸有了起色。

    蕾蕾在雙嬌集團,專攻女性疾病方面的難題。白若蘭對蕾蕾說了,現在這社會,最好賺的錢永遠是小孩和女人的錢,因此,你要把方向看準,在女人身上做文章。

    之前那個豐胸產品效果不錯,如今已經走上市場。白若蘭的大方向是對的,夏芳菲也非常支持她。

    因為雙嬌集團不僅僅只是一個醫院,還包括醫藥,美容等等諸多產業。

    同年三月底,白氏集團與南陽一汽的合作關係,正式簽約。

    白氏集團將在南陽投資百億,打造一個嶄新的汽車品牌。按當初的約定,所有工人參與考核,成績過關者錄用。

    為了打造這個項目,白若蘭增加了多條生產線,從海外引進技術人才。合資後的企業高管,通通採用聘用制,而且大多數來自海外。

    所有的工人,優先考慮白氏集團的需求,剩下的工人,由原班子人馬組織,給白氏集團汽車製造廠加工零配件。

    十萬職工,分化成多個小單元。若大的南陽一汽,變成了幾十個小分廠,總廠只設一個辦公室,負責全面的統籌。

    顧秋在這次整頓中,精簡了他們百分之七十的辦公室管理人員。然後各級分廠,自負盈虧,政府不再承擔救助責任。

    經過長達二個多月的整頓,顧秋終於完成了這個任務。

    那天白若蘭和杜省長站在台上,簽字交換文件,顧秋在台上,長長地吁了口氣。

    當天下午,顧秋趕回到寧德自己的家中。

    寧雪虹已經成為寧德的市委書記,左安邦也隨之去了天山省,整個南陽彷彿改變了許多。

    顧秋想,今天給自己放天假,好好休息下。

    晚上的新聞,他看到白若蘭面帶微笑,和杜省長握手,隨後在杜省長的陪同下,視察廠區。

    顧秋想,自己的任務完成了,休息幾天,重新整理一下心情,準備迎接新的挑戰。

    只是接下來,他將去哪裡?

    這可是個未知數。

    如果他不去一汽搞整頓,顧秋想自己應該是寧德的市委一把手了。不過寧德落在寧雪虹手中,顧秋覺得挺好的,總比讓左安邦這樣折騰強。

    他想拜訪一下寧雪虹,看看時間,又有些猶豫。

    而省城,同一時間,省政府舉行的酒會上,白若蘭就像一位聖潔的公主,那十分有個性的短髮,顯示出她強悍的性格。

    她端著杯子,頻頻與人微笑,酒會上,卻怎麼也不見顧秋的影子。這傢伙去哪了?
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