礙於瞿部長的警告，我揣著一顆翻滾的胃，請纓去了招聘會，去為「宏利」吸收新鮮血液。舒銚鴀殩招聘這檔子事兒，之所以歸我們市場部管，是因為我們招聘的所謂「見習交易員」，其實是一種變相的客戶。發展客戶，自然是我們市場部義不容辭的事兒。
招聘會永遠是人山人海，北京的人才永遠是供過於求。我坐在屬於「宏利」的那一小片領土中，看著絡繹不絕的應聘者，看他們衣冠楚楚卻因擁擠而幾乎面目全非的窘相，看他們的簡歷像雪片似的飛過來，又飛過來，再飛過來。人聲鼎沸中，一個同事嚷嚷著對我說悄悄話：「真是一次比一次火爆啊，真是國家大幸，『宏利』大幸啊。」我扯著嘴角笑了笑：是不是國家大幸我不知道，但我知道，「宏利」又有的賺了。
我慢條斯理地篩選著簡歷，越看越臉紅：這些求職者，高學歷不說，還不乏全才，各式各樣的證書認證一條一條令人應接不暇。可眼下，愚鈍如我，正蹺著二郎腿，手邊是甘甜的礦泉水，而他們，猶如罐頭中擁擠的沙丁魚，且個個口乾舌燥。那同事又在我耳邊嚷：「什麼啊這是？學物理的，學美術的，還有學考古的，都來應聘。」我回應他：「誰讓咱『宏利』不需要專業對口呢？」那同事倒是操心操得厲害：「哎，我真為他們之前所受的教育感到惋惜。」
一整天下來，我們精選了一百五十餘份簡歷。而接下來，會有專人打電話通知他們來面試，而「宏利」見習交易員的面試幾乎是形式主義，只要你願意，你就可以來培訓了。在十天半個月的培訓中，你會淹沒在有關外匯交易的歷史，以及基本的交易方法、策略的知識海洋中，除此之外，必不可少的還有諸多依仗外匯交易而發財成功的案例。客觀地說，這些案例都極具煽動性，會讓人血脈賁張，想奮不顧身地效仿。同樣客觀地說，這些案例也都是真人真事，所以「宏利」的煽動，也算是合情合理的。或者，我應該把「煽動」二字改為「激勵」。
而再接下來，就是關鍵了。經過了激勵的眾多小牛犢們，總會有若干頭抱著「發財致富」的夢想而開戶入資，成為「宏利」所謂的見習交易員，實則卻是小客戶；至於其它頭說什麼也不入資的，就就此別過了。至此，「宏利」通過招聘會而「招資」的過程，才算畫下了圓滿的句號。
這一批新人來培訓時，我對姜絢麗老生常談：「全公司屬你們培訓部最沒人性，豪言壯語一番，就引得無數小牛犢競賠錢。」姜絢麗反駁我：「錯，是競掏錢，不是競賠錢。他們掏錢出來交易，既有了實戰經驗，又有機會賺錢，這不是一舉兩得嗎？」我正欲開口，問問她有沒有統計過新人賺錢的幾率有多少，她就蹙眉道：「唉？說來也新鮮啊，這一批培訓的，居然女性居多。」
「這有什麼新鮮的？你以為如今這時代，工作還分性別嗎？男的大可以當秘書，女的也大可以當保鏢，更何況是交易員。」
「可是，我看著不爽啊。」姜絢麗嘟了嘴，頗為矯情。
「喲，看來，你現在不只是懂得異性相吸，還懂同性相斥啊。」
姜絢麗用右手食指的指甲敲了敲桌子：「這是天性。天性，懂嗎？」我似笑非笑點了點頭：看來，這批新人中必有女中豪傑。「宏利」是個陽盛陰衰的地界兒，女人遠遠少於男人，而集姿色與涵養於一身的女人，就更是少之又少了。姜絢麗在這其中，始終是有優越感的，她看不上不美的女人，也看不上美而浮誇的，她的高高在上與秦媛的不同，她是從心底驕傲的，是深層次的驕傲。可今天，我看出來了，「宏利」來了一個新人，危及了她的地位，以及她的自信。