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龍騰世紀 第275章 :別開生面 文 / 華曉鷗

    在周沖謀劃著該怎麼在縣裡給自己培植心腹的時候,董開武推薦的那些幹部竟然一個個找上門來,而且都是來送禮的,送禮的方式還千奇百怪,

    有進屋就自我介紹,放下錢就走的。有打著匯報工作的旗號,轉彎抹角談自己適合某某崗位。用信封裝錢說呈報書面匯報材料的。有拉關係的,說什麼自己是某某省市領導親戚,要求給予照顧。

    這些都不是最氣人的,周沖直接攆走便是了。最讓周沖感到好氣又好笑的是,有一個人大代表竟然拍著胸膛跟周沖說:「周書記,我這個人別的本事沒有,就是錢多。如果周書記希望在仕途上有所進步,我可以提供足夠的經濟做支持。」

    這人竟然想用錢來收買周沖,周沖還能看得起他那點破錢?當下就拍著桌子,指著門口吼道:「滾,給我滾出去。」

    「周書記,您別太衝動……」

    「滾!」

    周沖明顯是氣憤到了極致,見周書記暴跳如雷,趕緊低著頭走了。

    這人出門的時候,正迎面撞上走進來的董開武,他們兩人打照面的時候互相點了點頭,周衝落入眼裡,就更加不高興了,所以臉色鐵青,極為冷淡,連招呼都沒打。

    董開武混劑官場這麼多年,當然知道察言觀色,見這個小書記不高興,他便小心翼翼起來。連忙打了兩個干哈哈,才開口說道:「周書記,怎麼動了這麼大怒氣呢?」

    「你說說,這些人是什麼人?都敢明目張膽的送錢了,能不生氣嗎?」

    「是,是,是,官場送禮的風氣確實不太好。」董開武點點頭,他沒敢說賄賂,只能輕拿輕放的說送禮。稍微一停頓之後,他還是鼓起勇氣說道:「周書記,關於咱們化新縣動幹部的事情,迫在眉睫。您最好行動快一些。很多工作剛剛起步,如果沒有素質好、業務精的幹部幹工作,恐怕很多工作要滯後的。」

    周沖嗯了一聲,說:「董縣長放心,我也覺得咱們化新縣的幹部應該動一動了。近期,我放下手頭的工作,詳細瞭解一下幹部情況。有成熟想法的時候,我會找你商量。」

    周沖雖然顯得有些不鹹不淡,但董開武也知道,這件事若是逼緊了,很可能引火燒身,於是他連忙站起身來,告辭說:「那周書記考慮考慮吧。我先走了。」

    送走董開武之後,周沖左思右想了一陣,自己在這沒有半點根基,不像是董開武穩紮穩打上來的,人脈什麼的極其寬廣。到時候他真要架空自己,自己的命令出不了辦公室,那又有什麼意思?

    所以,絕對不能任命他提出的那些幹部。可不任命他那些,又去從哪裡找替代者呢?

    周沖冥思苦想,突然發現桌面上有一份文件,拿起一看,心裡有了主意。這文件的大概內容是幹部人事改革,活化幹部任用形式,公開競聘部門負責人。採取筆試、面試、及競聘演說的方式。

    心裡有了主意,周沖立即通知辦公室主任,讓她通知各位常委下午到自己辦公室來開會。

    下午吃完午飯之後,包括縣長董開武在內的各位常委陸續來到周沖的辦公室。

    周沖見常委們到齊了。直截了當的進入了正題:「咱們今天開個會,討論的議題關係到咱們化新縣各項工作能否紮實推進,貫徹落實到位。前段時間縣長向我推薦了一批幹部,準備要放在一些重要崗位上。今天把大家召集到一起,我主要是想瞭解一下這些幹部的現狀。首先,就請組織部的張部長,把幹部名單依次通報給大家吧。」

    董開武見周沖如此直接的把推薦幹部的事說出來,心裡有些忐忑,他不知道這位小書記葫蘆裡賣什麼藥。

    組織部部長趕緊把幹部擬任名單宣讀了一遍。

    各位常委各懷鬼胎,這麼敏感的事情,誰也不願意發表自己的看法。

    周沖見大家都保持沉默,於是說道:「我到化新時間短,有些幹部不瞭解,大家暢所欲言,談談吧。」

    常委們大眼瞪小眼地互相對視了幾眼,都把頭低下,還是不說話。

    董開武有些沉不住氣,咳嗽了一聲,說道:「周書記,對於推薦幹部的事情,我是經過深思熟慮的。我在化新工作多年,對於幹部的基本情況還是有一定瞭解的。都是站在能否更好地完成各項工作的角度上推薦的,請周書記相信我。」

    董開武越是急,周衝越覺得有問題,雖然說在經濟上或許沒多大的問題,但是結黨營私,卻是肯定的。現在他沒有做出違背自己命令的時候,將來,可難說。

    所以,周沖才不會首肯他的名單。

    於是,周沖故意裝作很為難的沉默一陣,接著緩緩說道:「有些工作崗位很重要,如果縣委用人不當,很可能要造成不可估量的損失。考察一個幹部,我個人認為,不能片面地看檔案中東西。還要從各個方面綜合地考察。」

    說完,周沖話鋒一轉,對組織部長說道:「張部長,最近咱們省市有關於幹部提拔任用的相關文件嗎?咱們還是吃透文件精神,在具體討論幹部吧。」

    張部長聞言嗯了一聲,偷偷瞄了縣長一眼,見他臉色不是那麼的好看,心裡有些忐忑,有些吞吞吐吐的說道:「文件是下發下來了,但還沒有研究通透,要不我現在去拿,跟各位領導一同研究。」

    說完,便趕緊出了門。他可不想成為書記與縣長鬥爭的犧牲品。

    董開武這時有些掛不住面子,說道:「周書記,您這是不相信我呀。我所做的一切,都是從黨的事業和化新經濟發展的角度上出發的。周書記這樣,是不是有些不妥,我保留個人意見。我想我有必要向上級黨委反應一些情況。」

    周沖一聽便知道縣長真急了,當下微微一笑,說道:「董縣長別急,你站在黨的事業和經濟發展的角度上,我何嘗不是。我只是覺得幹部問題太敏感,縣委有必要慎重一些。何況,我並未否定你推薦的幹部人選呀。」

    董開武一滯,無言以對。

    周沖直視著這位心急火燎的縣長,含笑說道:「董縣長,你在基層一步步干到縣長的位置,我相信你有能力有眼光,但我們都清楚,有很多機關幹部憑的是老資歷、老本本,對於工作創新發展方面還是有些教條的,我這樣慎重,也是想改善機關工作效率低下的現狀呀。還請你理解啊。」

    董開武聽周沖說,老資歷、老本本,覺得有些刺耳。但也不好當面發作,心裡卻泛起了嘀咕:哼,什麼東西?不就是靠山硬嗎?等哪天你靠山倒台了,有你小子哭的那一天。

    這時,張部長匆匆趕了回來,將一摞資料遞給周沖。周沖拿起文件翻開了一陣,這些文件他早看過了。很快便從中間抽出了重點篇章,接著遞給組織部長,說道:「張部長,煩請你把這份文件的精神,向在座的各位常委傳達一下。」

    張部長一目十行地掃了一下文件,面色沉穩地宣讀了起來。

    當『公開競聘』這四個字一出來,所有常委都是一陣錯愕:難道周書記要在化新推行這種用人辦法?

    董開武的臉色更是難看。

    組織部長剛剛宣讀完文件,董開武情緒有些激動地說道:「我反對這種用人方式,這種機制本身還處與一種試驗階段,如果貿然使用,不知會不會有負面影響。」

    作為縣長他能不知道一旦周沖從底層拉起一批中層幹部,那麼這些中層幹部就會死心塌地的跟隨周沖,甚至成為他的嫡系。到時候,他這個土生土長的縣長可就在書記面前沒有半點優勢了。

    周沖在這個時候當然不可能做出任何讓步,很是強硬的說道:「董縣長,請你保持冷靜。我認為這種機制有助於推進幹部任用的公開、公正性,用客觀事實說話。如果你推薦的幹部確實如你所說的能力,會怕競聘嗎?」

    頓了一頓,周沖接著說:「請董縣長擺正位置,我做為縣委書記,才是化新縣的第一責任人。而你做為縣長是第二責任人。我想縣政府工作必須置於縣委的絕對領導下,這規矩你懂。你有保留意見的權利,但縣委的決議你必須執行。如果對我的工作不滿意,你可以向上級黨委反應。」

    說到這,周沖如此輕盈,各位常委有些噤若寒蟬不敢答腔。畢竟他們可不想遭受到流彈波及。

    「好,我沒意見了。」縣長點點頭,雖然心不甘情不願,但還是得執行。

    縣長都沒異議之後,周沖直接對組織部長說道:「張部長,競聘的事就由你來負責。人員資格就定在縣委、政府機關、區直事業單位在崗在編的公務員的範圍內吧。還要把有空缺和亟待補充的工作崗位幹部指數在方案裡公佈。一些重要崗位的負責人全部在參考範圍內,能者上,無能者下,堅持公平公正公開,不允許任何的徇私舞弊。」

    末了,直視著組織部長,一字一頓地說:「張部長,有信心完成此項工作嗎?」

    縣長都沒吭氣了,組織部長哪敢有一絲一毫的執拗,連連點頭說:「周書記放心,保證完成任務。」

    周沖見一切安排妥當,揮了揮手,說,散會。

    三天後,縣委組織部以縣委名義下發了《化新縣中層領導幹部競聘實施方案》。

    方案中,詳細說明了參考科目,競聘崗位,考試時間,考試地點,面試程序,及相關競聘分析。

    一切按部就班地有序進行。半個月後,化新縣中層領導幹部競聘工作轟轟烈烈地高調啟動。

    幾乎所有的機關幹部都報名參加了筆試。

    經過一天的緊張考試,有人懊喪、有人欣喜、有人期待、有人忐忑。

    縣委組織部與縣人事局聯合對筆試成績進行了打分。卻意外的發現,筆試成績較好的,入圍的,多數是各部門的具體工作人員,而不是部門領導。

    接下來是面試,周沖親自主考。

    周沖一一對入圍面試的幹部進行考核。這些幹部,周沖多數不認識。通過面試,周沖不由得暗暗讚歎。一些默默無聞的機關科員綜合素質很強。只是苦於沒有背景,一直埋沒著。看到這些人,周沖更加堅定了推行這次幹部競聘的信心。

    經過三天面試的篩選,最後只剩下幾十個人。接下來,就是競聘演說了。基本上是兩個人在競爭一個職位。

    由於周沖在化新搞幹部競聘的事情已經傳到市委。所以競聘演說的當天,市委書記吳文瀚市委秘書長劉東明親自蒞臨演說現場,為周沖這個縣委書記增色了不少。

    經過激烈的競爭,其中有十二個重要崗位已經確定了具體人選。

    有兩名幹部甚至是科員,也被破格列為正科級部門負責人的人選之內。

    吳文瀚楊東明等市委領導對周沖敢於第一個吃螃蟹的精神,讚許有加。

    第二天,本市報紙頭條將化新縣大動作競聘中層領導幹部的事情大肆渲染。文章論調對化新縣的創新精神持肯定態度。

    文章中提到市委長蒞臨化新縣聽取競聘演說的事情。並鼓勵全市各縣區局,要以化新幹部任用機制改革為榜樣,大力推行此經驗做法。

    很快,縣委就對確定的化新縣提交上來的十二名幹部進行正式任命。

    在任命的同時,也免了六名在競聘工作落後、不能勝任本職工作的部門負責人,退長還員,保留級別。任命了包括發改委主任、經委主任、項目辦主任、商務局局長、建設局局長等經濟要害部門的12名中層領導幹部。可以說化新縣中層領導幹部大換血。

    這些中層幹部以前都是被埋沒,一下子被周沖這麼挖出,心裡對這個縣委書記感激不盡。要是沒有周沖,他們不知道要熬多少年的資歷才能熬到那個位置。就算他們中間很多人是本地人,也絕對不會對周沖這個外地書記有半點不敬,更別提不停指令了。

    從某種意義上來說,他們就是周沖一手提拔起來的嫡系。
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