龍騰世紀 > 職場校園 > 宦海弄波

龍騰世紀 第五百二十八章 凌遠征的激動 文 / 石板路

    把那份文件看了一遍後,馮志不言不語,而是掏出煙來,丟了一支給唐小凱,自己也點了一支,舒服地吸了一口,掃了唐小凱一眼,說道:「唐主任,既然組織部那邊催得較緊,這樣,你把遠征書記叫來,我先瞭解一下情況。」

    局人事科長齊歡,今年三十六歲,是一個比較文靜的少婦,長得也算五官端正,而且身材苗條,頗有股子成熟少婦的風韻。只是這齊歡,對自己這個比她年輕的局長,似乎並無多大好感,這不,自己到局裡也有半年了,也不見她主動過來匯報工作。

    像這種向組織部推薦人選的事,應該由人事科先提出初步人選,只是局裡的人事工作,原來是林悅光在分管,馮志到了局裡後,一直沒有調整局領導的分工,這事就拖了下來。

    凌遠征接到唐小凱的電話,不到一會兒,就端著茶杯,微笑著走進了馮志的辦公室。

    照例是馮志把凌遠征讓到沙發上,兩人坐下後,馮志先把組織部的選派文件遞給凌遠征,待他看完後,這才說道:「遠征書記,讓我們的幹部到基層鍛煉,是我黨為提高幹部工作能力的有效措施,這次組織部給我們局下達了三個推薦指標,你是局黨委副書記,對局裡的情況比我更熟,我想先聽聽你的意見。」

    凌遠征聽到馮志這話,心裡有一種被人尊重的感動。他這個黨委副書記,在局裡。一直被人看成是做做思想工作的,分管的也是婦女工作以及工會活動等什麼的,很少有領導就局裡的大事,徵求自己的看法。

    「馮局長,這事我還真不知道說什麼好。從這個文件上看,組織部讓我們選派三位正科級幹部,而且年紀必須在三十歲以上,四十五歲以下,我算了一下,符合條件的。一共有十位,只是把誰報上去,這事還得慎重。」凌遠征沒有搞清楚馮志的意思,並不敢輕易表態。

    「呵呵,這個問題,我是這樣看的,我側面瞭解了一下,這次下派到區縣鍛煉的幹部,其中很有一部分。都是下到基層。你也知道,現在提拔幹部。沒有基層工作經驗,是很難有機會提升的。我們局裡的好幾個科長,擔任正科都差不多十年了,如果再錯過這次機會,說不定一輩子就卡在正科這個位置上。我們當領導的,可不能影響他們的前程啊。」馮志表面上說得語重心長,但凌遠征卻知道馮局長要借此機會,對局裡的人事進行調整了。他對在整頓機關工作作風中頂風違紀的幾位科長,早已不滿。這余文光、國萬強和徐連東,根本沒把自己這位黨委副書記放在眼裡,如果能借這次機會,把他們下派到基層去,也算出了一口惡氣。

    「馮局長,我聽你這一說,把全局符合條件的正科級幹部過了一遍。覺得有三個同志,應該推薦。」凌遠征思索了一陣,說道。

    「說來聽聽。」

    「市政建設科的科長國萬強,今年三十七歲。擔任科長已有八年了,雖然有點小問題,但工作能力還是不錯,還有就是建築市場科的余文光以及風景名勝科的徐連東,都擔任科長七年了,我覺得可以向組織部推薦這三位同志,這樣也可以為三位同志的提升,打下一定的基礎,當然,這一切還需要馮局長定奪。」凌遠征最後還是下了決心,把這三位提了出來。

    「嗯,你說得不錯,遠征同志,我有一個想法,在局裡,無論是工作經驗,還是威望,你誰也比不上你,我看以後局裡的人事方面,你多擔點擔子。悅光同志的工作量太大了,我們也要適當照顧一下才行。」馮志望著凌遠征滿意地說道。

    聽到馮局長這話,凌遠征激動地臉都開始紅潤起來,馮局長話裡的意思,那是再明顯不過了,讓自己分管人事處,那樣一來,自己在局裡,誰還敢不尊重自己?

    「謝謝馮局長,您放心,我一定按您的指示辦。」凌遠征激動之餘,也無暇顧及馮志比自己還小了差不多十五歲,竟然站起來表態。

    「好好好,我相信在大家的通力合作之下,一定能把局裡的工作搞上去。這樣,明天召開局黨委會,一來是把向組織部推薦人選的事定下來,二來,這整頓機關工作作風,也到了該總結一下的時候了,你先準備一下。」馮志說完,就端起了茶杯。

    凌遠征走出馮志的辦公室,突然感覺到外面的天空竟然這般美麗,他的步子也一下子變得輕快起來。

    隨後,喻曉敏和梅可潔也分別被馮志叫到了自己的辦公室。至於滕江華副局長,唐小凱在馮志的授意下,晚上專門請他吃了一頓飯,兩人在包間裡低聲談了很多。

    滕江華副局長,和唐小凱說起來還是遠房親戚,唐小凱在局裡,一向蒙他照顧,當然,唐小凱後來當上局辦主任,滕江華在其中也出了不少的力。

    第二天的局黨委會,第一個議題,是總結前一階段的整頓機關工作作風情況,馮志在簡短說了幾句後,就示意凌遠征副書記進行總結,凌遠征拿起面前的材料,聲音洪亮地講起來,這種總結發言,其餘的黨委成員面前,都有一份凌遠征的總結材料。

    凌遠征自然也是按照一般總結材料的格式,先談這次城鄉規建局率先啟動的整頓機關工作作風的重大意義,其間還談到這項工作,受到市委市府領導的高度重視,然後又到了整頓工作的主要成績,內容就是提高了局機關各職能部門的工作效率,增強了全局幹部職工服務群眾的意識,受到了前來辦事的群眾的好評,上了電視等等。最後就是談不足,其中例舉了幾個部門,有部分職工思想上認識不足,上班期間有拖沓的情況,還有上班期間上網炒股、打遊戲等等情況。

    凌遠征總結完畢後,端正坐在自己的位置上,馮志接過話題,對凌副書記主抓的機關作風整頓,進行了高度的評價,然後表示局黨委要把機關工作作風的整頓。常態化、制度化,不能只流於形式,也不能做表面文章,要長期不懈地堅持下去。

    在大家議了這件事後,馮志拿起桌上的文件,不動聲色地說道:「接下來我們研究下一個工作,昨天局辦公室接到市委組織部文件,要求我們局黨委在本週五之前,向組織部推薦三位正科級幹部候備人選。下派到區縣基層鍛煉。這是一個大事,也是一件好事。唐主任。你把人事科長齊歡同志叫進來,讓她向大家匯報一下人事科摸底的情況。」

    關於這個事,這些局領導,在昨天就知道了,而且都在心裡反覆思考,這局裡符合條件的,就這十個同志,報誰不報誰,還不是局黨委會說了算。

    當然。那些符合條件的科長,心裡的小九九,更是打得潑天的響,有不少人找到了自己熟悉的局領導,就是唐小凱,也有兩個走得近的科長,跑到他這裡來探聽消息。

    只是唐小凱知道馮局長的意思後。對這些科長,只是簡單應付,並不敢輕易透露。

    至於敢找馮志匯報思想的科長,好像還沒有。

    或許是這些科長。覺得向比自己小的領導匯報工作,有些丟臉吧。

    城鄉規建局是大局,論起福利待遇什麼的,在全市的直屬局裡,也是一個好單位。而這次下派的幹部,據說並不會提一級使用,這樣一來,除非在單位感到不得志的以外,其餘想下去的正科級幹部,全市還沒有幾個。

    就拿馮志他們局來說,據瞭解,主動申請下去鍛煉的,好像就只有政策法規科的梁永亮和

    勘察設計與科技科長季虎。

    齊歡邁著婀娜多姿的步子,帶著一種好聞的香風,走進會議室,嫵媚地向大家點了點頭,在一側坐下。

    「齊科長,你把關於向組織部推薦下派幹部候選人的事,向大家說說吧。」馮志淡淡地說道。

    齊歡聽到這話,並不敢太過放肆,她不經意地看了林悅光一眼,這才用好聽的聲音說道:「各位領導,昨天我們人事科接到唐主任轉來的文件後,立即開始按文件要求,對本單位符合條件的幹部,進行摸底統計,現在我把我們人事科統計的情況匯報一下……」

    因為這次組織部下發的文件,有具體的條件限制,人事科只要按文件規定,進行比對調查統計就行了,所以齊歡的匯報,不到十分鐘就結束了。

    馮志看到齊歡還坐在那裡,就抬起頭來,平靜地說道:「感謝齊科長和人事科的同志,為我們做了大量的工作,這樣,齊科長,你先下去吧。」

    齊歡聽到馮志這話,頓時臉色一變,不過,這是局黨委班子會,不讓她列席,她也沒有辦法。只見她站起來時,幽怨地看了林悅光一眼,這才戀戀不捨地出去。

    這就是級別,齊歡走進小會議室的時候,不捨地回望了一眼,在心裡發狠地說道:「總有一天,我會坐在裡面的。」

    馮志待齊歡出去後,他拿起面前的煙,給自己點了一支,吸了一口,把打火機往桌上一放,掃了一眼大家,說道:「剛才大家聽了齊歡同志的匯報,都談談看法吧,這事組織部催得很急,本著對組織和幹部負責的原則,一定要把我們局那些政治思想過硬,工作能力突出的好同志推薦上去。」說完,馮志轉頭望著凌遠征,「遠征書記,你是局黨委副書記,幹部隊伍建設,是你的工作範疇,你先談談吧。」

    林悅光本來在馮志讓齊歡離開的時候,就想說兩句的,後來想了一下,又閉了嘴,這時聽到馮志竟然讓凌遠征先談看法,他的臉色一下子陰黑起來。
上一章    本書目錄    下一章