郭拙誠繼續說道：「初一看這些人的收入並沒有增加十倍，也就是增加四倍、五倍而已。【全文字閱讀】但他們還有一個績效工資，那就是按他們工作成效來積苯稹d敲醇ㄐЧぷ視敫諼還ぷ氏啾人幺嗨弢倌兀扛湛儎嫉氖焙穎㖡ㄐЧぷ視敫諼還ぷ什畈歡啵姹蛭𢓭こy男6婊姑揮猩俠礎5卾攪肆瑶鱸輪�嘉啓﹍Lぷ示痛蟠蟪𪅐謌爍諼還ぷ剩𡈼較衷謁駡塹募ㄐЧぷ室丫㫞歉諼還ぷ實奈宓攪㻗讀恕5比唬姙駡塹母諼還ぷ室蒼黽恿恕?
那麼我現在說的要進行人事勞資改革將會達到一個什麼樣的目標，我心裡的底線是多少倍呢？我可以在這裡大聲地告訴大家，至少是現在的五倍以上。到我離開這裡將來到其他地方工作的時候，至少是現在的二十倍！也就是說你們現在如果是兩百元的工資，等我調離這裡的時候至少四千元的工資！」
所有的人大吸一口氣冷氣，會議室裡一片抽氣聲：他們已經不懷疑郭拙誠是在吹牛了，而是在胡說八道，二十倍？那豈不是說將來的工資要到達兩千甚至三千，這可能嗎？絕對不可能！
郭拙誠笑了笑，然後不急不慢地說道：「你們是不是認為工資達到三千元、四千元絕對不可能？呵呵，那你們也太膽小了。現在好幾個軍工廠的職工平均收入都超過了五千！有的工廠甚至超過了一萬！但是，這與他們的貢獻是緊密掛鉤的，他們之所以有這麼高的工資。是因為他們給國家上交了巨額利稅。這個人平月工資一萬多元的工廠，他們人平給國家上交的利稅收入每月超過五萬的！五萬。嚇人不嚇人？
其實，人平每月上繳五萬元的利稅還不是最高的。你們不知道一枚yj-1導彈在國際軍（火）市場賣價多少，也不知道它的成本是多少。我可以透一個信息給你們，這已經不是什麼秘密了：一枚yj-1反艦導彈賣給阿根廷的價格是三百二十萬美元！注意是美元。而它批量生產的成本在國內只有二十五萬人民幣！利潤率是多少倍？考慮到美元與人民幣的匯率，那就是百分之三千的利潤率，也就是三十倍！
這個數字是驚人的，投資一元進去，除去成本什麼的獲得三十元的利潤。
現在言歸正傳。只要各位一起努力。這個現在看起來不可能實現的目標還是有可能實現的。也許你們會問，就算我們真的有了錢，上級會容許我們行政公署這麼發錢嗎？關於這一點，我請你們放心，我是拿了中央給我的尚方寶劍才敢說的。我們瓊海島將成為國家級經濟特區，也是一個特事特辦的區域。在中央領導跟我談話的時候，他們已經同意了我的請求。只要我不在這裡扯旗造反，只要我不違反國家憲法，不違反《刑法》，他們會讓我在這裡至少干滿五年！五年可以干很多事情。」
說到這裡，郭拙誠舉起手大聲說道：「在這五年內，我就會將大家的工資提高到四千元以上。我把話放在這。給大家立軍令狀，如果你們的工資收入沒有達到四千，你們惟我是問！我私人給你們補上，不要說我大言不慚，只要大家懷疑。我會有辦法證明我能支付大家的工資的。而且我要說的是只要大家努力工作，這個數字只會高不會低。當然。我說的是平均工資，有的人肯定因為工作失誤、工作不努力而拿不到這個平均工資，那怪不了我，我可不會為你們這些人補上。
人平每月四千元的工資高不高？在國內來看確實很高了，雖然比不上軍工廠的工資，卻比起社會上其他單位、其他地區領導幹部的工資而言高了很多，但是，這個工資水平與國外發達國家的公務員工資相比還是最低的。
我的目標就是將瓊海島建設成為一個國際化的旅遊聖地，除了社會制度外，其他都要努力朝先進國家看齊，人家一個月平均收入是兩萬多元，我們才四千元，說明我們的工資上漲空間還非常巨大，只要我們努力工作，我們拿一萬元一月的工資又有什麼奇怪的……」
話音未落，會議室裡掌聲雷動，特別是那些年輕一些的幹部更是激動得兩眼發紅。沒辦法，他們上有老下有小，誰不想多拿一些錢過好日子，特別是一把手在鼓動大家多拿，**裸地宣稱多拿錢，一點也不藏著掖著，真爽。
主席台上的常委們只好尷尬地跟這鼓掌，不過，掌聲還真不響亮，郭拙誠發現他們的兩掌只是虛地晃了晃，根本沒有接觸，自然也發不出什麼聲音。
郭拙誠笑了笑，揮手壓了壓，說道：「我可以告訴你們，我們的錢景是光明的。這個錢不是前進的前而是金錢的錢。但是，我更要告訴你的是你們想拿到這筆高工資就必須有所付出。你們必須帶領全島老百姓穎抑賂唬㛦揮興駡歉輝a四忝遣趴贍苣玫礁絲剿𣾷h綣䔃駡腔故且蝗緙韌𨺲鈉獨В𡚒悄忝遣豢贍茉黽庸ぷ剩寿炊�鬩N贍鼙晃姨叱齦剎慷游欏！?
郭拙誠不顧幹部們驚愕的神色，說道：「剛才我給大家畫了一個光鮮而巨大的煎餅，但沒有涉及到人事方面的改革，實際上這才是最重要的改革，只是它沒有工資這麼直觀，不比收入的數字這麼容易好理解，我就簡單地說幾句，到時候有專門的文件下來讓大家學習。簡單而言，人事改革的目標就是必須營造『能者上，庸者下』的氛圍，必須保證我們的幹部隊伍廉潔而高效，必須嚴格執行『重獎重罰』這個制度。
我們要向其他兄弟單位特別是幾個經濟特區的先進人事組織經驗，如果覺得他們的還不完善，那我們可以學習其他國家的廉潔高效經驗，比如學習新加坡的飊䛏叭鸕淶摹䛏芭餐釄模姙駡鞘僑嗣槍叙系墓叶裨繃頔嘍𤅕絲y墓渪搖n頤竅衷詰母剎靠梢運凳橇頔嗟模鏓姑揮姓慈咎拔凼芑叩南骯擼𡈼叙羲的忝鞘歉絲y娜次幢亍：芏喔剎棵揮形�_習儺輾𨯬竦乃枷耄姹桓齦靄炎約旱背閃斯裸弦槡𤦩鍪巒享場bΩ丁h綣緵患右栽際媑㕡患右約嘍劍㕡壞卭豢贍艽𦇝烊𣿫謇習儺漲敖媑壻烕椅頤巧寫嫻牧頔嘁不岫𠊠酶篩刪瘓弧！?
郭拙誠最後說道：「我給了各位以承諾，我也希望各位用工作成績回答我。可以說美好的希望就在眼前，就看各位能否把握住。我給各位十天的時間思考問題，請你們自己規劃你個人的工作、單位的工作，思考整個公署的前途和命運……你們不但自己要寫好這些內容，還要把我的意見通知給你們的部下，讓他們也寫。不但要他們規劃本身，同樣也要規劃全單位、全公署，讓他們站在本單位領導的位置上思考問題，站在全行政公署的立場上寫他們的建議。當然，如果他們願意站在其他的崗位思考問題也行，我們容許崗位交流。
我現在就是要集思廣益，要把大家的主觀能動性發揮出來，為我們瓊海島的建設獻計獻策，要所有的人一起來探索我們瓊海行政公署將來的發展。我提示一下的是，瓊海島是全國著名的僑鄉，生活在海外的瓊海僑胞比生活在這裡的老百姓還多，這可是一個大寶庫，值得我們挖掘，值得我們多多思考。
好了，多的我就不說了，今天是星期一，請大家利用十天的時間好好規劃自己，好好規劃自己的單位，好好規劃我們的瓊海島。你們必須明白，你們寫出的規劃和建議將可能影響你們今後的仕途，影響你們今後的工作，寫好了你可能飛快進步，寫的不好將來你肯定會失望。到下周星期三晚上下班前由各單位收齊後統一交到行署辦公室。」
講完之後，郭拙誠這才把穋勻n桓烌淥礶斕肌?
因為受郭拙誠講話的影響，其他人都沒有說什麼，只有副專員說了一些工作上的安排，也是簡單的幾句就結束了。
散會之後，所有的與會人員帶著一肚子的疑雲離開了。雖然所有的人都感到莫名其妙，但大家都感受到瓊海行政公署的天要變了。
郭拙誠沒有時間去猜測別人的內心感受，轉頭對主席台上幾個常委說道：「我們再開一個常委會吧，各位把各自的分工介紹一下，把當前的困難和問題說一說。從明天開始我就準備下去調研，要到星期四下午才能回來。……，葉主任，你去給我安排一輛車，一個司機，就你和我一起去吧。」最後這句話是面對剛上台來的行署辦公室主任葉樟說的。
葉樟連忙回答道：「好的，郭主任。」接著，他不放心地問道，「郭主任，你這裡情況還沒有熟悉就下去調研嗎？」
郭拙誠笑道：「暫時不用熟悉了，大家還是各負其責，在人事組織發生變動之前，我相信各位領導一定能處理好自己手頭上的事情，如果真有棘手的事情，你們可以商量著辦，也可以在電話裡面聯繫。葉主任，你在隨我調研的時期隨時保持跟公署裡的電話聯繫。」
葉樟連忙說道：「好的。」
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