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正文 第63章 發展要平衡 文 / 鉛山湯粉小小人

    從後世的超級大國我們可以看出,一個國家要想成為世界性的大國,必然都是各類產業發展平衡的,在這一點上美國和中國是做得最好的,雖然美國在第二次世界大戰之後,將國內的輕工業生產轉到了其盟國身上,但這並不意味著他失去了生產製造能力。

    當從這一點就能看出蘇聯為什麼會解體,美國為什麼後來成為了超級大國,因為發展的不平衡導致了蘇聯和一眾盟國的失敗。

    後來國內的改革開放,在引進外資也是吸取了前蘇的教訓,所以才沒有步後塵。

    現在的曼城基地,雖然整個工業體系還在復原當中,但是說到發展平衡卻是說不上,曼城的重點支柱創匯產業是玻璃廠製造的鏡子和各種玻璃用具。

    除此之外發展的比較好的就是磚廠和水泥廠,但這些都局限於家庭作坊的模式下,對於升級換代的必要性顯而易見。

    在一個月前新建的玻璃製造廠已經完成了從作坊式到現代流水線的·生產模式轉變,加上幾個月積累下來的生產經驗,已經初步具備後世七八十年代小型玻璃製造廠的能力。

    對於鏡子和玻璃器具的出口,執委會制定出了一個細水慢流政策,每年出口的鏡子總數控制在一千面左右,至於其他玻璃製品的出口則控制在每樣五千套左右。

    這在一定程度上是保護了鏡子在市場上價格不至於跌落太快,使得收入能夠保持在穩定狀態之下。

    隨著移民到來,對於私人開辦企業的申請也越來越容易,以前雖然在政策上允許私人辦企業,但為了防止人力資源全部流入私企,執委會在一定程度上,還是在私人申辦企業的審核做了放慢腳步,以此錯開和國家重點企業搶奪人力。

    但是為了多元化發展和產業平衡,執委會已經做出了重大調整,甚至開始鼓勵私人創辦企業,無論是輕工業還是重工業,只要你申請的理由合理,並且確實具備這個能力,不但能從曼城銀行獲得貸款還能獲得執委會的重點扶持。

    這種變化除了考慮到未來產業發展平衡之外,還有一個重大原因,是因為巴達維亞的日用品在第二次貿易時上漲了一倍,無論是控制著整個巴達維亞的荷蘭人還是當地的華人家族,都看出了澳洲人對於普通油米鹽布匹等日用的缺乏,紛紛上調了貨物的價格。

    說到底,出這麼個政策也是屬於無奈,澳洲能出口創匯的產品不多,除了鏡子和採用現代冶煉技術煉出來的鋼鐵打造成的鋤頭刀具等就沒有其他產品了,要知道,能掙錢的東西可不止這兩樣,雖然鏡子暴利,一旦市場飽和很快就會成為爛大街貨。

    要論持續發展還是要多建立起民生產業,油鹽糖,酒,布匹等都是可以創造大量外匯的產品,只是礙於人力資源的有限,所以一直處在擱置狀態,建設重點放在了相對重要的鋼鐵冶煉和槍炮鑄造上。

    發展平衡已經不當當關乎到澳洲未來能不能成為一個世界性強國的因素,而是關乎到現有的人民生活會不會受到影響,一個連基本國民生活用品都製造不出的國家是很容易被人給擊垮的,就像後世蘇聯一樣,擁有強大的重工業產業,卻是連基本的衣服鞋帽等基本性的居民用品都生產不出,這種嚴重的發展不平衡可以說在後期加快了蘇聯的解體。

    除了工業發展的不平衡之外,隨著曼城人口的增加眾多問題也都凸顯了出來,其中就以男女比例的問題最為嚴重。

    婚姻大事,父母之命媒妁之言,這在中國幾千年的化歷史當中是被相當看重的,如果一段婚姻沒有得到雙方父母的同意基本是沒有什麼好的結果,也會眾人視為不孝的典型。

    當基地內第一對穿越眾男性與本土時空的女性結合了,這讓大多數男性同胞們眼饞不已,王安年與荷蘭少女安娜的結合也成為了曼城民政科歷史上第一隊登記結婚的新人。

    兩人的結合早是大伙預料之中的事,從最初俘虜安娜開始,王安年就對安娜呵護有加,兩人的婚禮舉辦的很隆重,並且獲得了周愛國主席親自主持婚禮的榮譽,對於兩人的結合只是讓一人有些範疇,從婚禮到結束,亞當斯的臉上一直都露著一副苦臉。

    對於大多數單身的男性穿越眾來說,在古代最為讓人羨慕的無非就是三妻四妾,男人即使在外面有個小三小四那是正常,作為妻子還不能說,說了等於不懂婦道。

    在本就女性同胞缺少的穿越眾內部,一些自認為追不上穿越眾裡的適齡女性男人們,開始吧目光方向了移民們身上。

    根據統計,如果把適婚年齡下放到18歲的話,整個穿越眾內部有235名男性同胞屬於適婚年齡,而女性同胞的比例則在123人,就算是把這些人按照一夫一妻湊成一對也還有112名男性同胞將會沒有對象可以結婚。

    所以有些人不得不把目光放像了移民們身上,除此之外,根據當前的移民男女移民比例對比也是相當不成正比的,每10名移民當中的男女比例只佔到5比2,也就說還有3名男性是沒有結婚對象。

    男女比例的不平衡絕對會是社會發展的一大犯罪危險所在,如果長此以往下去勢必會造成整個曼城的男女比例嚴重失調,到時進入到不可調控的局面當中。

    現在最好的解決辦法就是,將每年適婚年齡斷男女移民比例控制在2比1或者是3比1的情況下。

    但是這種樣下去也會造成一個不小的麻煩,勢必造成曼城人力資源的短缺。

    人力資源的短缺還不能加大每年的移民數量,一旦加大,整個曼城的各個體系都會進入到超負荷運行狀態,無論是醫療和還是職業技能培訓的成本也會增加。

    不過要想發展平衡也不是一朝一夕就能成的,有時需要幾年或者幾

    十年的佈局才能做到
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