294.艷照風雲
許峻嶺小心翼翼聽著。一邊刀光劍影，一邊仕途陞遷，很是刺激，這市府辦主任說來就來，說提就提了，正是禍福無界啊!
丁國正說：「市委那邊我會做工作，大家對你還是看好的。」
許峻嶺說：「丁市長，我認為自己在辦公室再熟悉一段時間再轉副為正比較好，現在提是否過早些。」
丁國正說：「我讓你去當的主任不是市府辦主任，是創衛辦主任。」
許峻嶺的頭更暈了，有種被人當猴子耍的感覺。再說，他從未聽說有創衛辦這個單位。有時，官職大小取決於衙門大小，宰相府裡七品官，同是副處，在市府辦當常務副主任跟在落馬當副縣長的感覺就大不一樣，創衛辦也是個正處，可這些正處單位，抬轎的不如坐轎的多，這轎坐起來既不風光也無味，級別就成了一種政治待遇和福利待遇，他到今天才知道丁國正的，軟刀子殺人不見血，讓他明升暗降，體面地遠離海天官場，這也叫發配。他說：
「丁市長，我許峻嶺無才無德，這創衛辦主任的職位我難以勝任，請組織另選能人。」
「我都是為你好啊!你來政府工作時間不長，但鞍前馬後對我也算盡職，有位置我不為你許主任考慮還為誰考慮有機會我不為你留著還為誰留著，現在有多少人削尖腦袋往上爬的。」丁國正又說，「當初把你從落馬調到市府辦是工作需要，現在把你從市府辦調到創衛辦也是工作需要，如果你覺得留戀市府辦，安排你為市府辦副主任兼創衛辦主任，該滿足了吧!做人做官，只有老是走一步是一步，上一個台階是一個台階。」
許峻嶺問：「丁市長，我的工作以市府辦為主，還是以創為辦為主？」
「當然是創衛辦為主，市府辦只是掛掛，便於你創建國家衛生城市面上工作協調起來方便些，現在也不要急著走，常委會開了再去上任吧!」
許峻嶺還是道了謝才走。他的頭暈乎乎的跟做夢一樣，暈乎乎的從落馬一步升天又暈乎乎的走下祭壇葬身到另一座山脈，官道難難於上青天啊。在走廊上與興匆匆去丁國正辦公室的副主任倪笑我相遇，倪笑我問，許主任有什麼好事啊!
許峻嶺笑笑說：「我在辦公室屁股還沒坐熱，市長就提我為正處，推辭不了啊!」
倪笑我笑笑說：「我也一樣，市長找我大概是要我接替你主持辦公室工作，這不是趕鴨子上轎麼!」
許峻嶺一驚，這官場的氣候變得真快呀，彷彿一下子從春天走到冬天，冷得讓人心寒。他不知道是怎樣回到暫時還歸他使用的辦公室。周世道隨後過來，替許峻嶺打抱不平，說：
「倪笑我哪比得上你許主任，要才無才，要德無德，卻一下子躥到主任寶座上，憑什麼就憑他為秦明一案出了力。」
「倪主任的姨夫是省高院的副院長，掌握生殺大權，這幾天，他在海天與省城之間來來往往的，據說不但保住了秦明的命，還只判十年，丁市長還不封官許願重賞予他。」
許峻嶺沒有話說，自己的姨夫長年在高山上砍柴，市長家又不怕沒柴燒，送一火車柴也沒用。
周世道說：「許主任你是好人，可好人不得好報啊!你去創衛辦，我隨你去。」
許峻嶺搖搖手說：「那不行，我上天堂你們都跟著，我下地獄一人夠了，你該在辦公室好好扶扶倪笑我，他年少氣盛，辦事不穩，你老主任了，看在我的面上，你要強勢低姿態，不要跟他們一般見識，大肚能容天下不平之事。」
周世道感歎道：「許主任啊許主任，官場上像你這樣的人不多了!」
「能屈能伸，算是把人做到一種境界；能上能下，算是把官場做到一種境界了。做人做官要是能做到這兩種境界就算是立地成佛了。」
周世道說是的是的。
市府辦、創衛辦班子的搭配，基本上按丁國正的意圖順利通過，這是近年來所沒有的事。有人分析，是丁國正學乖了，也使了點手腕，常委會前，他主動找了南欽天，說創建國家衛生城市工作近在眉睫，創建辦班子要盡快搭起來開展工作，班子人員主要從市府辦中調整，提拔倪笑我為市府辦主任兼黨組書記，綜合處長李長權為副主任，許峻嶺為市府辦副主任兼任創衛辦主任為正處級，以抓創衛辦為主。
保衛處長陳彪任創衛辦副主任副處級，周世道副主任享受正處待遇，同時將市愛衛辦與創衛辦兩辦合一，愛衛辦主任餘韻兼任創衛辦副主任副處級。人事方案講完了，最後說請南書記給他留點面子，大家都為了海天的事業。
南欽天見丁國正態度這樣明朗，市府辦的幹部長期壓下去也不是辦法，提的方案又比較中肯，沒有出格的地方，再不點頭，真的會誤了事業了，就同意臨時開個常委會，通過一下，按照任命程序，先公示後發文。
許峻嶺走得很悲烈。都說許峻嶺是福星，一照到市府辦，短短兩個多月，竟一下子提拔了六人，把市府辦這潭長年渾濁的死水攪活了，儘管他自身的結局有些落寞，但辦公室上上下下都感激他，他離開辦公室時，全辦的人都來送行，有些人還流了淚，像一支送嫁的隊伍一直送他到設在教育大廈裡的創衛辦，許峻嶺也認了命，與大家握過手，就輕輕鬆鬆地勸大家回去。
創衛辦雖是正處級，卻是個臨時機構，主任不是政府成員，也無須人大常委們舉手表決，是個上無娘下無子孫的怪胎，上點檔次的地、市、縣都設有這類性質的機構，只是名稱上有所區別，有的叫創建辦有的叫城管辦有的叫城管局有的叫文明搏，干的都是一個行檔，就是管理城市，創建國家衛生城市，這也是很具有中國特色的管理模式。
創衛辦的主任科員坐到一起不到一桌，借用教育大樓三間辦公室，既有寄人籬下的自卑又有山高皇帝遠的自在。許峻嶺想，往日那種一呼百應、前呼後擁、呼風喚雨的場面不再有了，變遷是如此之快，使他有一種昔日座上賓今日階下囚的感慨。
常委會定下來後，丁國正又一次找過他，說這是曲線救國，動一發而牽全身，市府辦這盤死棋全走活了，多虧有人發明了這麼個創衛辦，不論你採取什麼手段，今年把海天國家衛生城市的牌子扛回來，你就可以以功抵過，是大功臣，我跟南書記商量過，你想到哪個崗位都滿足你的要求，如果你讓市委、市政府提出的口號放了空炮，。你就老老實實地呆在創衛辦，直到目標實現為止。
許峻嶺問丁國正，我過在哪裡丁國正說有些事情還是難得糊塗的好，心照不宣吧。如果你許峻嶺真是條漢子，就要能曲能伸，能上能下，能榮能辱，再說正處級別上去了，這是最實在的，不必再論功與過了。
許峻嶺把三間辦公室分配了一下，自己單獨一間，兩位副主任拼用一間，四位科員合用一間，四位科員中一位是秘書、一位是司機、一位是出納、一位是會計。
許峻嶺把大家都召到自己辦公室說，創衛辦是小家庭，大家都是一家人，要同舟共濟，既要把小日子過好，也要把大事辦好，發揮參謀、協調、監督、檢查的職能作用。同志們!人少擔子重啊!如果國家衛生城市的目標不能實現，我第一個辭職，樹倒狐猻散，大家也只有各奔前程。不是英雄就是狗熊，大家可要想清楚了。
副主任餘韻說，國家愛委會規定的衛生城市考核標準文件上寫的很清楚，只有達到這些標準國家愛委會才能命名你為國家衛生城市。當務之急是由兩辦盡快發文，把創衛任務和考核分分解到各部門、各區、各單位，再由這些責任分單位與市委、市政府簽訂責任狀，確保該得的分數一定要得到，不該失的分數一分都不能失。
其次是召開創建國家衛生城市萬人動員大會，迅速形成全黨動員、全民參與、人人動手的創衛局面，把聲勢造起來。第三是進行一次調查摸底，制定創衛計劃，確定創衛重點，突破創衛難點，做好查漏補缺工作。許峻嶺說，余主任是創衛行家，就分管業務吧；陳主任就分管內勤和雜務，比如會務、接待、財務、車輛等，我主持全面工作，主要負責上下聯繫和橫向協調，其他同志除做好本職工作外，要主動、自覺，一個蘿蔔一個坑，都要發揮自身作用，大家齊心合力，把我們海天創建國家衛生城市這台大戲唱起來，有作為才有地位，有地位才有職位，這叫自我提拔。
大家聽了都很受鼓舞，覺得天降大任於斯人，天生我才必有用，個個是個角兒。許峻嶺也找到了不同位置的不同感覺，人很像一根皮筋，拉長拉短並不重要，關鍵是有一種能長能短的性情。離開市府辦時許峻嶺戀戀不捨，那是對地位權勢的留戀，一旦出了市府大門，原來外邊的世界依然很精彩，不做孫子做爺了，真是天外有天啊!