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正文 第363章 臥底顯威(二) 文 / 我本長空

    老李是個精明人,但也喜歡聽表揚話,雖然嘴裡謙虛,但心裡暗暗高興。

    張濤倒是一本正經地道:「哪裡,我看就你一個,別的人都看不上眼,比如說那個誰誰誰,本事沒有多少,但脾氣特大,我只是平時不想跟他計較,要真一板一眼,他那點技術還真看不上眼,哪能跟你比啊。」

    兩人談了一會兒,張濤突然壓低聲音道:「老李啊,你最近有沒有聽到什麼閒言碎語?」

    老李聞言一怔,看了看四周,同樣小聲道:「張經理,您這話是什麼意思?」

    張濤立即道:「哦,沒什麼沒什麼,不知道最好,免得心煩。」說完就準備離開。

    這下可把老李給急得,一下從地裡跳了上來,攔在張濤的前面,問道:「張經理,您這話說一半留一半的,可折磨人了,您就實話說了吧,到底有什麼閒言碎語?」

    「老李,本來我是怕你知道了有什麼想法,所以特意過來瞭解一下,既然你什麼都不知道,那最好就別知道了,有些事情啊,不知道還好些,真的。」

    「張經理,您就說吧,要不然今天我都沒法做事了。」

    「唉,既然這樣,那我就給你透個信,但你先要保證,不准衝動,也不准發脾氣。」

    「好,我保證。」

    張濤把他拉到一邊,說道:「是這樣的,最近有些人因為你升了級,所以心裡不服,於是向上面告你的狀,有的則在下面說你作風不正,等等事情……」

    老李一聽,頓時火冒三丈:「這些嚼爛根的傢伙,有本事當著我的面說,背後說算什麼意思?」

    「老李,我剛不說了,不能衝動,不能生氣,你看你這樣,我還真不該說。」

    「張經理,對不起,我不衝動,也不生氣,您繼續說吧,他們還說什麼了?」

    「反正就是說你在外面的一些事情,說你亂搞男女關係,又常去娛樂場所玩什麼的……」

    本來老李這個人,在生活方面就有點隨意,張濤又添油加醋說了一頓,只把老李氣得火冒三丈。

    老李強忍著怒火,恨恨地道:「張經理,這些話都是誰在說啊?」

    「這我可不能說,免得你跟他們發生矛盾,這樣對你不好。」張濤停了一下,又接著道:「不過我當時就說了,工作是工作,生活是生活,這是兩碼子事,怎麼能混為一談呢?但現實社會中,就是有些人看不得別人過得比自己要好,比自己舒服,所以啊,總是說這些沒用的東西,幹什麼呢。」

    聽了張濤的話,老李更覺得自己沒有做錯,所以事後便暗中打聽,結果還真找到了那幾個背後說小話的人。老李本來就是一個火爆脾氣,這一下可不得了,當場就跟那幾個傢伙惡言相向,最後大打出手,打得頭破血流,直到公司保安過來,才把人拉開。

    這次打架鬥毆事件十分嚴重,並且老李要負主要責任,所以老李剛剛提上去的組長又被刷掉了,這讓他十分不滿。

    張濤這小子,的確有點挑撥離間的天分,無論是處於順境還是逆境的人,只要經他幾番話下來,肯定得出問題。就這樣,遠達公司原本一潭清水,被他暗中搞得渾濁不堪。而他則趁機大肆收買人心,讓這些失意的人,都把他當成解圍救困的大恩人。

    張濤把自己現在遠達公司的大致情況向李晨匯報了之後,李晨決定啟動第一步方案,那就是成立一個新的綠色食品公司,讓張濤把遠達公司中那些心懷不滿的人全都安排進來。

    之所以要成立一家新的綠色食品公司,主是是為了不引起何萬里的發覺,這樣就能一步一步將他削弱,等到他警覺的時候就已經晚了。

    何萬里這天正在床上跟宋麗華搞得天翻地覆,突然一個電話打斷了他的興致,他正準備拿電話,宋麗華卻將電話向邊上一推道:「何總,不要管它,你繼續來啊。」

    何萬里看著她嬌媚的神情,不禁雄心大發,一陣激動,很快就投械投降了。

    這時電話又響了起來,何萬里接過電話,只聽裡面一個急促的聲音道:「何總,這個月我們公司,一共流失了三十名技術人員,其中技術骨幹有十三名,現在下面員工意見很大,我們有些控制不了,所以向您匯報一下,希望您能回來主持大局。」

    何萬里一聽,立即怒罵道:「混蛋,你們都是幹什麼吃的?一個個拿著數十萬的年薪,連手底下的員工都管理不好,要你們有什麼用!」

    電話那頭根本不敢做聲,只是不停地應諾。

    狠狠地罵了一通之後,何萬里通的一聲把電話掛斷,然後翻身上床。

    宋麗華立即嬌聲道:「何總,你這是去哪裡啊?」

    何萬里心情很不好,冷冷道:「我馬上回林市,那裡出了點事情,都他馬的是些飯桶,老子白養他們了!」

    當天,何萬里就回到了林市,進到遠達公司,看到一副殘敗的景象。

    三十名技術人員,這可不是一個小數目,幾乎佔了公司技術人員的三分之一,特別是那十二名技術骨幹,就更是讓何萬里心疼。

    說實話,只要這些技術骨幹在,他寧願把所有管理層人員全部開除,因為管理人員到處都能找得到,可是專業的技術人員,卻要打著燈籠才能找到。

    到了公司之後,何萬里先是把公司的管理層人員召集到一起,狠狠地罵了一通,然後理召開職工大會,讓所有的職工想說什麼就說什麼,並且對職工反應比較大的管

    理人員,立即予以批評、記過、處分,最嚴重的是開除。

    何萬里還是有兩把刷子,經過他這一番操作,公司算是暫時穩定下來,員工的怨氣得到了緩解,大家又重新安下心來在這裡工作。

    不過,何萬里在處理問題的時候,隱隱覺得,這裡面似乎有些不太對勁。因為他離開公司的時候並不是很長,走的時候,公司一切都很正常,各項管理制度落實很到位,下面的員工工作態度也很端正,為什麼一轉眼就全變了?
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